Regeringen vill underlätta för sjukvårdspersonal att åka till Västafrika

Det kanske i detta sammanhang är opassande och låter lite "futtigt", men de läkare som är ca 54 år och äldre och befinner sig i "intjänandeperioden" för sin tjänstepension, kan göra stora ekonomiska förluster vid upprepade hjälpinsatser utomlands.
Den som upprepade gånger under perioden ovan åker på hjälpinsats, får dubbla arbetsgivare, eller om det är oavlönat ideellt arbete lägre årslön, resultatet blir lägre pension. Orsaken till detta är pensionssystemets konstruktion. Nackdelen med dubbla arbetsgivare är något som läkarförbundet varnar för. Effekten på tjänstepensionen är deffinitiv och livslång och beroende på omständigheterna kan det bli mycket stora belopp totalt i slutändan.
Det finns enkla lösningar för att förhindra detta negativa utfall t.ex hjälparbetaren kan hyras ut av sin huvudarbetsgivare, därmed slipper man dubbla arbetsgivare. Ett annat sätt är att samordna anställningarna, som görs i vissa fall när man arbetar både åt sitt universitet och sitt landsting samtidigt.
Information om denna negativa effekt för hjälparbetaren har under de sista 8 åren meddelats;
politisk och tjänstemannaledning i Landstinget, MSB, Socialstyrelsen, Försvarsmakten, rikspolitiker, läkarförbundet m.fl.
Samtliga ser problemet och tycker effekten är orimlig, men ingen tycker det är deras problem, man pekar bara på varandra och tycker att "någon annan" ska agera.

Det är en fantastisk möjlighet att få komma ut och arbeta med hjälpinsatser i kris och katastrofområden. Man växer i sin profession, men kanske mest som människa. Det kan verkligen rekommenderas för alla som vill göra en insats. De stora aktörerna på området tar som regel väl hand om sin personal, de erfarenheter man tillskansar sig under en mission kan man inte få på annat sätt.
Den negativa effekten på pensionen är i sammanhanget en liten plump i protokollet, som kanske hjälparbetaren snällt ska finna sig i.