I detta nummer berättar vi om den stora bristen på specialistläkare inom företagshälsovården på sidorna 233-238. Många av dem som i dag är företagsläkare är i pensionsåldern, och tillväxten är låg. Men behovet är stort, enligt bedömare – och den i nuläget kraftigt växande Försvarsmakten är bara ett exempel på en stor verksamhet som vill ha och behöver fler företagsläkare.
En av orsakerna till bristen på företagsläkare är att få specialister utbildas i tilläggsspecialiteten arbetsmedicin. Detta är nämligen en ST-utbildning som kan sägas bryta normen. Många företagsläkare arbetar för privata verksamheter, av naturliga skäl. Fram till 2007 var det staten som stod för finansieringen, men sedan dess är det oklart vem som ska betala, vilket gör att de befintliga arbetsgivarna får ta ett stort ansvar – vilket många också gör, bland annat de stora företagshälsovårdsföretagen, eftersom de behöver specialistutbildade läkare som medarbetare.
Frågan om finansiering har legat och väntat i många år och är nu eventuellt på väg mot en lösning. Men man kan fundera på om ett nytt förslag hade dröjt så länge om det gällt finansiering av någon annan typ av specialitet, där arbetsgivaren oftare är en region än ett privat företag.
