Det var i november, efter att införandet av Millennium pausats, som barnöverläkaren och huvudskyddsombudet Laura Raduta vände sig till Arbetsmiljöverket. Hon hade då begärt att sjukhusledningen skulle se till att läkargruppen fick tillräckliga kunskaper för att förebygga arbetsskador såsom utmattning, depression och suicid, men var inte nöjd med den respons som hon fick.
– Jag upplevde att vi i läkargruppen inte blev sedda och omhändertagna i den krisen. När vi utsatts för så stor stress och påfrestning fanns det ingen som tog hand om oss.
I mitten av december inspekterade Arbetsmiljöverket sjukhuset. Vid inspektionen konstaterades att alla läkare inte visste vart de ska vända sig för att få hjälp vid ohälsa eller en krissituation i arbetet.
Arbetsmiljöverket skriver bland annat:
»Ni har arbetstagare som utsatts för risker i sin arbetsmiljö vid införandet av etapp ett av informationssystemet Millennium på Södra Älvsborgs sjukhus i Borås, vilket bland annat har lett till stress och risk för ohälsa.«
Och vidare:
»Ni har inte visat att ni har säkerställt att samtliga arbetstagare i läkargruppen känner till den aktuella rutinen och hur krisstödet är organiserat på er arbetsplats så att de vet vart de ska vända sig för att få hjälp att förebygga risk för ohälsa.«
Arbetsmiljöverket kräver nu att arbetsgivaren säkerställer att samtliga arbetstagare i läkargruppen känner till hur krisstödet – det vill säga det psykiska och sociala omhändertagande som behövs i samband med akuta krisreaktioner och liknande allvarliga händelser – är organiserat på arbetsplatsen. Om detta inte är genomfört senast den 30 april riskerar arbetsgivaren 50 000 kronor i vite.
Laura Raduta säger att det inte är vitet i sig som är intressant, utan att det ska bli ändring.
– Men det är klart att det är en markering, säger hon.
Läkartidningen har sökt företrädare för Säs för kommentar.
Läs mer:
Här finns Läkartidningens bevakning av Millennium-införandet
