Agneta Jöhnk, personaldirektör för Karolinska Universitetssjukhuset, tror att missnöjet delvis beror på att man kommer längre ifrån ledningen på ett stort sjukhus.
– Engagemanget de senaste åren har handlat om att få ihop Solna och Huddinge till ett sjukhus och kanske har vi tappat arbetsmiljöfrågorna. Nu måste vi jobba med de interna frågorna. Vi har kommit överens med läkarföreningen om att satsa 6 miljoner kronor på att höja läkarnas arbetsmiljö, trivsel och inflytandefrågor. Vi har redan kommit en bit på väg, men vi behöver ta tag i de här frågorna ännu mer.
Hon förstår också att läkarna efterlyser blocköverskridande politiska lösningar.
– Vi märker av att det blir en ny majoritet.
Läs de andra artiklarna om arbetsmiljörankningen i detta nummer
Karolinska har sämst arbetsmiljö – och Norrtälje sjukhus bäst
Karolinskas kvinnoklinik ger ledningen bottenbetyg
Lennart Nordström: »Jag ska fungera som personalens utrikesminister«
Anne Engqvist: »Norrtälje – litet och sammansvetsat«
