Läkarförbundets medlemsrådgivning har fått ovanligt många frågor från medlemmar och förtroendevalda den senaste veckan, berättar Läkarförbundets jurist Nils-Erik Solberg.
– De vill inte försvåra för sjuksköterskorna, men själva strejkar de ju inte. De undrar hur de ska hantera det snyggt.
Strejken berör 3 500 sjuksköterskor i nio landsting. Bland annat i Region Skåne och i Värmland har arbetsgivarna velat omplacera och ändra scheman för läkare inför strejken, som i skrivande stund står för dörren om någon timme.
Läkarförbundet ska förhålla sig »neutralt« och vad som då gäller finns reglerat i det kommunala huvudavtalet, KHA.
Och ja, arbetsgivaren kan omplacera och ändra scheman enligt samma regler som gäller i fredstid inom ramen för anställningen. Det innebär till exempel att läkare kan omplaceras från ett sjukhus till ett annat, till exempel från Helsingborg till Lund.
– Vanliga regler gäller. Arbetsgivaren får leda och fördela arbetet.
Men läkare får däremot inte utföra någon strejkande sjuksköterskas arbetsuppgifter.
Inte ens om läkaren ser att en patient drabbas?
– Det ligger på arbetsgivaren att bedöma samhällsfarligheten och hantera den frågan mellan parterna. Arbetsgivaren kan begära dispens från Vårdförbundet eller anmäla till den särskilda nämnden.
Om konflikten inte har lösts den 5 maj utvidgas strejken till att beröra alla landsting.
