Så argumenterade Solbritt Lonne-Rahm, Stockholms läkarförening, för föreningens förslag att Läkarförbundet verkar för läkares rätt att kvarstå i anställning efter 67 års ålder.
CS hänvisade i sitt motionssvar till att en anställd vid 67 års ålder, enligt LAS, måste lämna anställningen om arbetsgivaren vill det.
– Det är inte bara läkares rätt att kvarstå i anställning, utan något man måste arbeta för på samhällsnivå, därför valde vi att besvara att-satsen, vid utskottsbehandlingen, sa Eva Nilsson Bågenholm.
Att motionären ändrade »rätt att kvarstå« till »möjlighet att kvarstå«, ändrade inte CS inställning.
– Vi kan inte riskera att »möjlighet« tolkas som »rätt«, sa Eva Nilsson Bågenholm.
Fullmäktige gick på CS förslag, men biföll samtidigt – också i linje med CS – två andra krav i motionen, som innebär att Läkarförbundet ska informera sina medlemmar om gällande anställningsvillkor, samt verka för förbättrade anställningsvillkor, för läkare som väljer att kvarstå i sin anställning efter 65 respektive 67 års ålder.
