Läkares och annan sjukvårdspersonals arbetsklimat och arbetsrelaterade hälsa påverkas inte nödvändigtvis vid privatisering av akutsjukhus. Men om privatisering eller bolagisering också följs av andra förändringar, till exempel i organisationen, ser det ut som att grupper med högre social status klarar sig bättre.
Detta enligt en avhandling av Helena Falkenberg från Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet. Avhandlingen bygger på resultat av enkäter till anställda vid tre akutsjukhus, ett förvaltningsdrivet (Södertälje), ett bolagiserat (Danderyd) och ett privatiserat (Capio S:t Göran), i Stockholm 1998 och 2001/2002.
För sjuksköterskor försämrades trivseln, och viljan att säga upp sig ökade. Och kvinnliga läkare upplevde mindre sammanhållning i arbetsgruppen, lägre engagemang och mer ohälsa än manliga läkare efter privatisering/bolagisering.

Läs avhandlingen på Stockholms universitets webbplats:

How privatization and corporatization affect healthcare employees’ work climate, work attitudes and ill-health: Implications of social status