Två av läkarna var tillsvidareanställda. Därmed har arbetsgivaren enligt lagen om anställningsskydd rätt att säga upp dem när de fyller 67, vilket enligt DO gör det till ett giltigt undantag från förbudet mot diskriminering på grund av ålder.
Det två övriga läkarna var vikarier som i ett fall fick sitt vikariat avbrutet, i ett annat inte fick det förlängt. Detta skedde i samband med en större besparingsprocess på sjukhuset där även många yngre läkare fick sluta, såväl vikarier som tillsvidareanställda. Det går därför enligt DO inte att säga att läkarna särbehandlats på grund av sin ålder.