Med detta konstaterande inledde Läkarförbundets andre vice ordförande, Heidi Stensmyren, förbundets seminarium »Det framtida ledarskapet i välfärdssystemet« i Almedalen.
Heidi Stensmyren passade samtidigt på att föreslå en »nationell vårdchefsutbildning«.
– Om en sådan utbildning ska vara nationell eller inrättad vid regionala centrum är jag beredd att diskutera med Läkarförbundet, svarade Anders Andersson (KD), ordförande i alliansens hälso- och sjukvårdspolitiska grupp.
Många av sjukvårdens ledare dränks i dag i byråkrati och har svårt att leva upp till sina ambitioner. Det är en erfarenhet som även delas av många skolledare, vilket Lars Flodin från Skolledarförbundet vittnade om.
I panelen satt också Gunnar Németh, vd, Capio, samt Håkan Sörman, vd, Sveriges kommuner och landsting, SKL.
– Vi borde ha de intressantaste chefsjobben på hela arbetsmarknaden, framhöll Håkan Sörman. Men medan svensk sjukvård har haft en mycket god medicinteknisk utveckling, finns mycket mer att göra när det gäller ledarskap.
Gunnar Németh blev chef efter en lång klinisk och akademisk karriär. Han råder chefer att fortsätta arbeta kliniskt för självkänslans skull.
– Det är otroligt svårt att hitta bra ersättare när en chef slutar. Inte minst första linjens chefer är viktiga. Det kan vara bra att anställa dem som har erfarenheter från gruppidrott, sa han.
– Det centrala är att förstå att inte alla i en grupp kan vara Zlatan. Det behövs också backar, fortsatte Németh.