Mest pengar för att köpa ut personal under de senaste fem åren har Region Skåne och Region Stockholm lagt, med över 130 miljoner kronor var.
I Region Stockholm rör det sig totalt om 469 anställda, bland annat höga chefer, kockar, undersköterskor och IT-tekniker.
Antalet som lämnar jobbet mot avgångsvederlag har under de senaste fem åren legat ganska stabilt i regionen. Men hittills i år har antalet utköpta – och kostnaden – ökat märkbart jämfört med förra året, enligt Sveriges Radios kartläggning.
Fram till den sista september i år hade Region Stockholm köpt ut personal för nästan 30 miljoner kronor.
Enligt regionens hr-direktör Ulrika Sundqvist har regionen en restriktiv syn på avgångsvederlag, men att det med så pass många anställda ändå kan bli stora summor.
– Om man sätter det i kontexten att vi är en av Sveriges största arbetsgivare med över 45 000 medarbetare och en omslutning på över 100 miljarder så är det här en väldigt liten del. Sedan är jag ödmjuk för att det är mycket pengar totalt sett, säger Ulrika Sundqvist till radion.
