Mer pengar till forskande medarbetare på Sahlgrenska

– Det ska löna sig att forska och här har vi som universitetssjukhus ett stort ansvar för att tillskapa möjligheter för våra medarbetare att kombinera forskning och kliniskt arbete, säger Caterina Finizia, FoUU direktör, Sahlgrenska universitetssjukhuset, i ett pressmeddelande.

Lönepåslag efter genomgången forskarutbildning finns sedan tidigare på universitetssjukhuset, men nu revideras nivåerna för första gången sedan 2008. Det innebär att en doktorsexamen ger 4 000 i lönetillägg och den som blir docent för 7 000 kronor mer i månadslön. En licentiatexamen ger nu 2 000 kronor mer i lön.

Enligt Caterina Finizia har Sahlgrenska universitetssjukhuset de senaste åren även skapat akademiska karriärvägar för alla hälsoprofessioner, möjliggjort fler kombinerade forskningstjänster genom att finansiera ett ökat antal akademiska tjänster och gjort en särskild utlysning av ALF-projektmedel för yngre forskare.