Hallå där Johanna Adami, du tillträder i dag som vd på Sophiahemmet – hur känns det?
– Det känns fantastiskt roligt, verkligen! Det är ett stort förtroende. Jag blir ju vd för både vår högskola och sjukhus och får nu möjlighet att under en ännu större hatt fortsätta verka för det som alltid drivit mig under mina 35 yrkesverksamma år inom akademin, offentlig sektor och näringslivet. Nämligen att verka för en god och jämlik vård och att främja hälsa – det var anledningen till att jag blev läkare.
Vad tar du med dig i rollen som rektor?
– Jag har ju varit en del av Sophiahemmets koncernledning sedan jag tillträdde som rektor 2016, så min startsträcka kommer därför inte bli särskilt lång. Från min tid som rektor kommer jag att ta med mig det unika i vår organisation som bland annat ledde till att högskolan blev ett komplett lärosäte 2017 och kunde starta en egen forskarutbildning. Vi är också den enda högskolan som har en institution för hälsofrämjande vetenskap som jag var med och grundade. I och med att vi både har högskola och sjukhus under samma tak är det lätt att ha örat mot marken och vara »up to date« med såväl ny forskning som det senaste som händer i hälso- och sjukvården. Hälsopromotion och livsstilsfaktorer behöver en större plats i den evidensbaserade vården och är något jag forskat mycket på.
Är det något du vill förändra eller satsa på?
– Det jag kommer fokusera på som vd är att stärka det unika i vår organisation; att vi har just forskning, utbildning och sjukvård under samma tak. Tack vare att dessa delar har gemensam ledning kan vi få saker att ske både snabbare och bättre, till exempel när vi lanserade den förberedande kursen för ukrainska flyktingar med bakgrund inom vården. En sak jag vill göra i vd-rollen är att skapa förutsättningar för att använda AI och digitaliseringens möjligheter i högre grad i såväl processer som i patientmötet, så det leder till ännu bättre vård och hälsa.
Vad har du för ledarstil?
– Jag skulle nog säga att jag är tydlig och modig, och sen tycker jag att det är otroligt viktigt att ha tillit till mina kollegor och medarbetare så att deras kompetens tas tillvara på bästa sätt. Jag är en strukturerad person som följer upp, ger feedback och är entusiasmerande.
Är det något du är mindre bra på?
– Jag kan vara ganska otålig och vill få många saker gjorda – där behöver jag kloka människor omkring mig som saktar ner farten lite ibland, säger Johanna Adami.
