Läkare som arbetar länge på samma arbetsplats missgynnas ofta i löneutvecklingen, enligt en motion inför Läkarförbundets fullmäktige. Det bästa sättet att få upp sin lön är att helt enkelt byta arbetsgivare, skrev motionären Adrian Razmgah från Stockholms läkarförening. Så gör också många läkare, trots att de egentligen skulle vilja jobba kvar, menade han. Han föreslog därför att Läkarförbundet skulle förhandla fram ett slags kontinuitetslönetrappa. Förbundsstyrelsen höll med om att medlemmarnas löneutveckling är en av förbundets viktigaste frågor, men ville inte låsa in sig i vilka yrkanden man tar med sig in i kommande avtalsrörelse och ville därför rösta ner förslaget.
Men under onsdagens påverkanstorg kom ett nytt yrkande in som bättre föll styrelsen och fullmäktige i smaken. Ylva Sandström från Distriktsläkarföreningen föreslog att Läkarförbundet ska verka för att kontinuitet och lång anställning på samma arbetsplats ska löna sig ekonomiskt, något hon fick gehör för.
– Vill man ha löneutveckling får man byta jobb ungefär en gång om året. Stannar man länge bör man premieras för det, sa Ylva Sandström från talarstolen.
