Kritiken mot Millennium-införandet i Västra Götalandsregionen i granskningsrapporten som gjorts av revisionsbyrån KPMG på uppdrag av regionstyrelsen är både omfattande och hård. Emelie Hultberg, ordförande för Västra Götalands läkarförening, tycker att flera saker i granskningen styrker det som man i facket kritiserat.
– De beskriver brister i styrningen inom VGR, till exempel. Det har vi upplevt från fackligt håll. Det har varit svårt att få reda på vem som fattar vilka beslut, när de fattas och hur vi som facklig organisation ska kunna vara med och påverka.
Det är många slutsatser i rapporten som är anmärkningsvärda, tycker hon, och lyfter särskilt kritiken om att det rått en tystnadskultur inom införandeprogrammet.
– Det jag studsat på mest är att man pratar om att man har haft svårt att framföra negativa åsikter. Jag förstår även var det kommer ifrån. När vi från fackligt håll har försökt framföra kritik har man fått något glättigt svar tillbaka. Det är ett grundläggande bekymmer. Jag tänker att mycket hade kunnat förebyggas om man hade haft ett ärligare och rakare samtal.
Men några viktiga aspekter saknas i granskningen, tycker Emelie Hultberg.
– Det är en avgränsad granskning, trots att den är väldigt omfattande. Man har inte alls tittat på arbetsmiljöperspektivet, på hur det har påverkat medarbetarna. Man har inte heller granskat hur man skött sina skyldigheter enligt medbestämmandelagen och överenskommelser om facklig samverkan.
Förra veckan presenterades den sammanställning som Västra Götalandsregionen gjort av medarbetarnas erfarenheter av införandet, vilket Läkartidningen skrev om.
– Men den behandlar inte heller arbetsmiljön, mer än att det nämns, säger Emelie Hultberg.
En annan aspekt som saknas är en granskning av själva systemet, säger hon.
– Det finns väldigt lite om systemet som sådant. Vår uppfattning är att om systemet hade varit någorlunda användbart hade vårdpersonalen löst användning, trots bristerna i införandet.
Hon får medhåll av Laura Raduta, ordförande för läkarföreningens sektion på Södra Älvsborgs sjukhus, där Millennium infördes i november.
– Det som irriterar mig mest är att systemet inte har granskats. Jag bryr mig egentligen inte om att man har förberett dåligt, att man har anpassat dåligt – det är systemet som är dåligt, säger hon.
Laura Raduta säger att mycket av det granskningsrapporten tar upp är sådant som facket försökt uppmärksamma.
– Det finns många saker som vi har vetat länge och som vi redan flaggat för.
Det hon saknar nu är att någon tar ansvar för de brister och felaktigheter som granskningen visar, säger Laura Raduta.
– Jag vill inte att huvuden ska rulla, men det behövs någon form av ansvarstagande och någon form av kompensation för alla pengar som gått förlorade i det här. Tänk vad mycket vård vi hade kunnat få för de pengarna.
Läs mer:
Här finns Läkartidningens alla artiklar om Millennium
