I veckan beslutade regionstyrelsen i Västra Götalandsregionen att flera utredningar ska göras kopplat till regionens arbete med att införa ett nytt vårdinformationssystem. Det handlar dels om att en extern expertgrupp ska tillsättas för att utvärdera alternativen för regionens väg framåt i det pausade Millennium-projektet, dels om att det ska göras en genomlysning av den tystnadskultur som medarbetare vittnat om i KPMG:s rapport.
Men en viktig utredning saknas, anser fackförbunden inom sjukvården.
– Det var en lång lista med uppdrag som regionstyrelsen gav regiondirektören, men det vi saknar är hur arbetsgivaren skött sitt arbetsmiljöansvar under den här processen, säger Emelie Hultberg, ordförande för Västra Götalands läkarförening.
Nu begär Saco, där läkarföreningen är en del, tillsammans med Vårdförbundet, Vision, Ledarna och Kommunal att regionstyrelsen initierar en oberoende granskning. Facken vill bland annat att granskningen ska titta på hur arbetsgivaren gjort riskbedömningar, följt upp identifierade risker och vidtagit åtgärder för att minimera negativa konsekvenser. Man vill också att granskningen ska undersöka hur arbetsgivaren hanterat förändringar i arbetsbelastning och stressnivåer hos medarbetarna och hur arbetsmiljöincidenter kopplade till Millennium har följts upp och åtgärdats.
Baserat på resultatet vill man sedan se konkreta åtgärder av eventuella brister.
»Vi förväntar oss att regionstyrelsen snarast återkommer med en tydlig tidsplan för granskningens genomförande samt en konkret plan för att åtgärda identifierade brister. Det är avgörande att dessa åtgärder inte bara löser de aktuella problemen utan även stärker det systematiska arbetsmiljöarbetet på lång sikt för att förebygga liknande brister i framtiden«, skriver facken till regionstyrelsen.
Nyligen meddelade Arbetsmiljöverket ett föreläggande mot Södra Älvsborgs sjukhus efter en begäran från skyddsombud på sjukhuset i samband med Millennium.
Läs mer:
Här finns hela Läkartidningens bevakning av Millennium
