Arbetsmiljön för läkare på Södra Älvsborgs sjukhus har varit under lupp i flera omgångar efter att Millennium-införandet fick avbrytas i november förra året. Arbetsmiljöverket driver just nu flera tillsynsärenden mot sjukhuset med fokus på läkarnas arbetsmiljö.

Nyligen ansökte verket om att förvaltningsrätten ska utdöma ett vite mot arbetsgivaren efter att man inte lyckats uppfylla de krav Arbetsmiljöverket ställt. Nu sätter man ner foten ytterligare en gång och kräver åtgärder.

Det handlar bland annat om att säkerställa att läkarna vet hur de ska hantera och rapportera ohälsa, olycksfall, tillbud och kränkande särbehandling, men också om att ta fram en handlingsplan för förbättrande åtgärder i stort och en riskbedömning för ohälsa eller olycksfall utifrån resultatet av den senaste medarbetarundersökningen.

I undersökningen, där ungefär hälften av läkarna deltog, sa hälften av de svarande läkarna att det stämmer ganska eller mycket dåligt att deras arbetsbörda känns rimlig. Något fler, 55 procent, säger att det stämmer ganska eller mycket dåligt att de hinner med sina arbetsuppgifter under sin normala arbetstid, och nästan 40 procent säger att de känner väldigt eller ganska mycket stress. Dessutom svarade 8 procent att de utsatts för kränkande särbehandling under det senaste året. Av dessa säger var fjärde att de sökt men inte fått hjälp.

Åsa Bertilsson. Foto: Södra Älvsborgs sjukhus

Åsa Bertilsson är hr-strateg på Södra Älvsborgs sjukhus. Hon säger att man redan gjort en stor del av  arbetsmiljöarbetet, men att man nu måste arbeta för att säkerställa att läkarna får till sig kunskapen om hur man arbetar med arbetsmiljön.

– Det som vi ser är att läkare på Säs generellt upplever sig ha en besvärlig arbetsmiljö, men man gör inga avvikelserapporter, inte om sig själva utifrån sin egen arbetsmiljö. Det är något vi försöker trycka på.

Vad är det som har gjort att ni har hamnat i den här situationen?

– Det är svårt att svara på, men det man kan säga är att läkarna inte är unika, de är en del av helheten. Vi ser över lag att det är stressigt, att man larmar för stress och bristande återhämtning i alla våra yrkeskategorier. Det är något vi försöker titta på.

Hur mycket har införandet av Millennium påverkat, tror du?

– Det som Millennium och det som hände runt Millennium har gjort, det är att sätta fingret på läkares arbetsmiljö på ett annat sätt. Det var först i samband med Millennium som man gjorde en 6:6a där man talade om att man inte gör avvikelserapporter och att man inte vet hur man anmäler. Det gör att vi nu kan försöka säkerställa att läkare hamnar i samma system som oss andra. Vi ser att läkare i mindre utsträckning deltar på allmänna informationer, APT och de här delarna. Vi behöver jobba med det, man behöver ta del av det som händer även hos de andra yrkeskategorierna.

Har ni någon teori om varför det är så?

– Man prioriterar patienter och sitt patientarbete. Efter arbetet går man tillbaka till sin enhet, tar en kaffe och går hem. Man glömmer sig själv och hur man själv mår.

Senast den 30 september ska arbetsgivaren ha vidtagit åtgärderna – annars hotar Arbetsmiljöverket med ytterligare 150 000 kronor i vite.