Region Västmanland publicerar öppna lönelistor på webben

Som en tidig anpassning till införandet av EU:s lönetranparensdirektiv gör Region Västmanland det mesta av sin löneinformation tillgänglig för alla.

Förutom lönestatistik för olika yrkesgrupper publicerar man även enskilda lönesummor för alla som tillhör yrkesgrupper med minst fem individer.

Av den senaste lönetabellen, som går att nå via regionens webbplats, framgår lön och yrkestitel för drygt 7 100 anonymiserade anställda. För läkarkårens del framgår om lönemottagaren är AT-läkare, ST-läkare, underläkare, distriktsläkare, specialistläkare eller överläkare, men inte var personen arbetar. Högst månadslön i juli månads lista har en överläkare som får 144 300 kronor i månaden, och lägst lön av läkarna har fyra icke-legitimerade underläkare som får 30 000 kronor i månaden.

Enligt Region Västmanlands hr-strateg Anna Granath har reaktionerna på tilltaget varit positiva. Öppenheten förenklar arbetet, inte minst för regionens administratörer, men också för alla andra som vill ta reda på löneuppgifter, förklarar hon.

Vad är bakgrunden till att ni lägger upp denna löneinformation?

»Främsta anledningen är att vi vill vara transparenta med våra löner. Som offentlig arbetsgivare har vi en skyldighet att lämna ut uppgifter om lön och vi får många förfrågningar om detta. Det är även en anpassning till det direktiv om lönetransparens som kommer att införas under 2026«, skriver hon till Läkartidningen.

Lönetransparensdirektivet är ett EU-direktiv som ska öka de anställdas insyn i lönesättningen, i synnerhet från jämställdhetsperspektiv, och reglerna ska vara införda i svensk lag senast i juni 2026 (se faktaruta).

När Läkartidningen berättar om de öppna listorna för Johan Skogö, vice ordförande i Västmanlands läkarförening, reagerar han positivt.

– Min spontana reaktion är att detta är offentliga uppgifter i grunden och att mer information oftast är bra. Lönebildning sker ju alltid i någon mån utifrån jämförelser, och det är väl då bra att man underlättar detta, säger Johan Skogö, som även är en del av föreningens förhandlingsdelegation.

Hans uppfattning är att majoriteten av läkarna vid tidigare löneförhandlingar antingen har kontaktat honom eller begärt ut löneuppgifter av regionen för att få bra data inför förhandlingen.

– Detta är ju då ett sätt att förenkla processen. De instrument medlemmarna har haft för jämförelser har ju varit enkätuppgifter, som varit svåra att jämföra, och då har man behövt begära ut uppgifterna från arbetsgivaren eller oss, säger Johan Skogö.

Han menar att föreningen även fortsättningsvis kommer att ha en betydelsefull roll när det gäller löneinformationen.

– Jag tror att det är bra att medlemmarna ändå kontaktar mig eller lokalföreningen inför förhandling. Den aggregerade statistiken kan vara svårtolkad, och det kan vara bra att resonera med oss om uppgifterna inför förhandlingen.

Läs också:

EU-direktiv förbjuder frågor om nuvarande lön vid jobbintervjuer
Kartläggning: Här tjänar man mest och minst i landet som överläkare