Här trivs AT-läkarna allra bäst

På första plats i Sylfs AT-rankning, som görs varje år, hamnar Västerviks sjukhus. Anna Kajsa Sjöberg, studierektor, säger till Läkartidningen att hon är mycket nöjd med topplaceringen.

– Jag är jätteglad och stolt så klart.

Hon tror att en framgångsfaktor är att AT-läkarna på sjukhuset får känna att deras arbete är viktigt.

– De är en essentiell del av verksamheten. Vi klarar inte att dra runt sjukvården i Västervik utan AT-läkarna. Jag tror att det är viktigt för nyutbildade läkare att få veta att de är behövda.

Annat som bidrar till att AT-läkarna trivs tror Anna Kajsa Sjöberg är god handledning, tillåtande stämning och stöd – när det behövs.

– Hos oss får de mycket ansvar men det ska alltid vara lätt att fråga någon om det behövs. De ska kunna pusha sina gränser, men inte vara tvungna att kliva över dem. Vårt mål med AT:n är inte en legitimerad läkare utan en kliniskt kompetent sådan.

Det här är 25:e året som Sylf låtit AT-läkare rankat landets AT-orter. För första gången har man därför även gjort en rankning av orterna utifrån genomsnittlig placering sedan starten. Även här hamnar Västerviks sjukhus högt – på andra plats.

I topp hamnar Mora lasarett, som i genomsnitt legat på åttonde i rankingen de senaste 25 åren.

Anette Blomberg är AT/BT-chef på lasarettet.

– Det är jättehäftigt. Det visar att vi gjort någonting rätt. En stor del av äran hör hemma hos de olika verksamheterna som på ett bra sätt tar hand om och stöttar våra AT-läkare. Och självklart ett bra gäng studierektorer som är engagerade, säger hon och fortsätter:

– Vi har ett nära samarbete här. Alla är lika viktiga, oavsett personalkategori, när det gäller att ta hand om våra AT-läkare.

Vad är det som gör att ni lyckas år efter år?

– Jag tror att det är för att vi är ödmjuka inför att vi är beroende av våra AT-läkare. Sedan är vi ett litet sjukhus, det är enkelt att kommunicera.

Kommunikation är också viktigt för att se så att man är på rätt spår med AT-läkarnas utbildning, säger Anette Blomberg. Hon berättar att hon precis haft ett så kallat checksamtal med en läkare som började i våras.

– Vi vill veta vad de tycker om introduktionen, om det är något vi kan göra bättre, om vi kan ha missat något. Det är viktigt att inte fastna i gamla hjulspår.

Julia Borg, förste vice ordförande för Sylf, säger att Mora lasaretts framgång visar att det inte finns någon motsättning i att utbilda många och samtidigt hålla en hög nivå på utbildningen.

– Mora är också den ort som tillsätter flest AT-läkare per 100 000 invånare. De ska verkligen ha cred. De visar att det går utmärkt att utbilda många och samtidigt hålla en hög kvalité på utbildningstjänsten.

Hon säger att en slutsats man kan dra av AT-rapporten är att möjlighet till inflytande är viktigt för hur man upplever sin AT.

– Kan man påverka sin arbetsmiljö så blir det en högre placering i rankningen. Där ser vi att några orter presterat bra under många år.

I årets rapport har Sylf tittat lite extra på hur AT-läkarna upplever sin handledning. Julia Borg säger att resultatet visar att det finns stora skillnader mellan specialiteterna.

– Allmänspecialisterna är generellt jätteduktiga på att tillgodose behovet av handledning, medan det går sämre för sjukhusspecialiteterna. Vissa kirurgkliniker får riktigt dåliga omdömen. Läkaryrket ett lärlingsyrke, då måste också våra erfarna kollegor få tid till handledning. Tid är allt för ofta en bristvara.