Sascha Wagner. Foto: Privat

– Det finns ett så stort behov att tänka om, i hela Sjukvårdssverige, säger Sascha Wagner i podden.

Sascha Wagners historia, som flera medier berättat om, började i korthet med att sjuksköterskor på arbetsplatsen sa upp sig på grund av för hög arbetsbelastning. Under några dagars kompledighet valde Sascha Wagner då att gå bredvid sjuksköterskorna, för att kunna hjälpa till och för att »jobba« som sjuksköterska. Han upptäckte då att läkarkåren inte var tillräckligt delaktig i arbetet.

– Jag brukar tjata mycket om teamarbete och trodde att vi var väldigt duktiga på det. Men det var vi inte, säger han.

Resultatet blev så småningom ett beslut om att de olika yrkeskategorierna måste jobba mer som ett team.

Den största förändringen blev att läkarna fick ändra sina arbetsrutiner och starta morgonen med att träffa sina patienter. Därefter samlas de olika yrkeskategorierna kring en whiteboardtavla och går tillsammans igenom patienterna. Denna rutin har lett fram till mindre mötestid och att arbetet under resten av dagen fungerar bättre.

Sascha Wagners första råd till den som vill genomföra ett förändringsarbete på sin arbetsplats är enkelt.

– Testa att byta roll, säger han och fortsätter:

– Jag har jobbat här i 14–15 år. Bara på ett par timmar fick jag insikter som jag inte förväntade mig.

Lyssna till hela intervjun med Sascha Wagner i spelaren ovan eller i vanliga poddappar som Acast eller Apples Podcaster-app. Samtliga avsnitt av Läkartidningens podd finns också på Podbean.com.