Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Världshälsoorganisationen
måste lösa sina ledarskapsproblem .Detta är en förutsättning för att organisationen skall få tillräckliga resurser , säger Läkarförbundets VD Anders Milton i en kommentar till reportaget .- Världshälsoorganisationen har naturligen mycket viktiga uppgifter att fylla i världssamfundet .WHO skall å ena sidan vara ett kunskapscenter som förmedlar erfarenheter och kunskaper inom hälso- och sjukvårdsområdet till medlemsländerna och som tar initiativ till och leder världsomspännande kampanjer rörande , i första hand , preventiva åtgärder .WHO har också , å andra sidan , en uppgift som resursförmedlare till ännu icke industrialiserade stater .- Det innebär att WHO måste både vara en relevant organisation för den industrialiserade , rikare delen av världen och också arbeta med projekt i de icke industrialiserade länderna som dessa upplever som angelägna .För att världshälsoorganisationen skall klara sina uppgifter behövs en kompetent ledning , så att alla stater ser WHO
som den naturliga ledarorganisationen inom hälso-och sjukvårdsområdet , framhåller Anders Milton .- Från ett antal länder inklusive Sverige har allvarlig kritik riktats mot WHOs arbetssätt och de extra budgetära bidragen har bl a från Sveriges sida kraftigt skurits ned .- Från Sveriges läkarförbunds sida och även från världsläkarorganisationens ( WMA ) sida ser vi det som viktigt att WHO löser ledarskapsproblemen , så att organisationen får det odelade förtroende som krävs för att organisationen skall få tillräckliga resurser för sin centrala roll i världssamfundet , konstaterar Milton .*
