Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Under
sommaren har ca 300 läkare anställda vid privata sjukhus och mottagningar fått ett nytt avtal .Läkarförbundet och HAO Privatvården har träffat avtal som bygger på nya principer med lokal lönebildning och lokal konflikträtt .Avtalet gäller från den 1 april 1995 till den 31 december 1998 vid privata sjukhus och mottagningar som är anslutna till arbetsgivarorganisationen HAO Privatvården .Det nya avtalet följer i princip samma linjer som träffades mellan HAO och Läkarförbundet för företagsläkare i våras .Tidigare har de privat anställda läkarna inom HAO-området haft ett traditionellt avtal ungefär som ett vanligt kommunalt avtal med de flesta frågorna centralt reglerade .I det nya avtalet har man frigjort sig från den traditionen för att istället tilllämpa helt lokal lönebildning .Det innebär att de lokala parterna , dvs respektive företag och berörda läkare , ska gå igenom avtalets intentioner och tilllämpningen på företaget .De lokala parterna får fastställa tidplan för den lokala
löneprocessen och komma överens om tidpunkt för lönerevisionen .En genomgång av varje läkares lön ska ske årligen .Inriktningen är att skapa en process där läkarens resultat , kompetens samt den individuella löneutvecklingen knyts samman .I och med detta ska läkaren få möjlighet att påverka den egna löneutvecklingen .Förhandlingsgången ska fungera så att arbetsgivaren ska överlämna förslag till ny lön till läkaren .Om läkaren genom Läkarförbundet eller lokalföreningen begär det ska en förhandling äga rum mellan de lokala parterna .Om läkaren inte begär förhandling inom tre veckor fastställer arbetsgivaren lönen .Kan parterna inte komma överens i en central förhandling finns det enligt avtalet lokal konflikträtt .Det innebär att Läkarförbundet respektive HAO har rätt att besluta att fredsplikten ska upphöra vid det företag som den strandade förhandlingen gäller .I avtalet har man fastställt lägsta lön för AT- respektive ST-underläkare .Från den 1 april 1995 till den 31 december 1996 är
lägstlönen för AT-läkare 17 000 kr och för ST-läkare 21 000 kr.Under 1997 blir lägstlönen för AT-läkare 18 000 kr och för ST-läkare 23 000 kr.Under 1998 blir lägstlönen för AT-läkare 19 000 kr och för ST-läkare 25 000 kr.Enligt avtalet ska ersättning för intyg som utfärdas i tjänsten tillfalla arbetsgivaren om inte annat avtalas med den enskilde läkaren .Ersättning för intyg som utfärdas utom tjänsten t ex i form av bisyssla ska tillfalla läkaren om inte annat har avtalats .Kristina Johnson
