Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Förra veckan lyckades Läkarförbundet och Arbetsgivarverket komma överens om ett avtal för statligt anställda läkare .Förhandlingarna drog ut på tiden därför att Arbetsgivarverket ifrågasatte Läkarförbundets rätt att teckna avtal för läkare vid vissa myndigheter .Denna principfråga skall nu diskuteras under avtalsperioden .Läkarförbundets avtal för de statligt anställda läkarna följer övriga uppgörelser på den statliga sektorn .Avtalet gäller fram till första kvartalet 1998 .Den 1 juli 1995 utgår en generell löneökning med 1,8 procent .Höjningen för 1996 är lägst 4 procent som skall fördelas lokalt .För 1997 skall lägst 3,3 procent fördelas lokalt .Sammantaget innebär detta ett utrymme under avtalsperioden om lägst 9,4 procent .För vissa medlemmar på den statliga sektorn finns tarifflönesystemet kvar .Tariffbeloppen bestäms dock numera inte av de centrala parterna .Det innebär att medlemmar med tarifflön kommer att få sina löneökningar efter lokala uppgörelser om tariffbelopp och uppflyttningar
så länge lokala parter är ense om att behålla tarifflönesystemet .De centrala parterna förutsätter att löneökningen för underläkare på den kommunala sektorn får genomslag även vid lönesättningen av i princip motsvarande befattningar inom det statliga området .I det statliga läkarlöneavtalet finns lägstlöner kvar för lektor , klinisk assistent och forskarassistent legitimerad läkare .Lägstlönerna för dessa skrivs upp med 1,8 procent .Arvodesbeloppet för arvodesanställda förtroendeläkare skall under avtalsperioden räknas upp med ramtalen , dvs 1,8 respektive 4 och 3,3 procent .I avtalen på den statliga sektorn byter man från brutto- till nettosemester från den 1 januari 1997 .Det innebär att mellanliggande lördag inte räknas in i semestern .Detta påverkar antalet semesterdagar , som från nästa år är 28 för anställda till och med 29 år , 31 från 30 år och 35 för anställda från 40 års ålder .Förändringen medför att sparade semesterdagar skall omvandlas till det nya systemet genom att
divideras med faktorn 1,2 .För att undvika detta kan sparade semesterdagar tas ut under 1996 .Problemet med avtalets tillämpningsområde har man löst genom att komma överens om att genomföra ett analysarbete för att fastställa vilka befattningar som idag ligger inom läkaravtalets tillämpningsområde och som från och med nästa avtalsperiod skall följa det vanliga Saco-avtalet .Utgångspunkten för arbetet skall vara att kompetensförsörjning skall vara avgörande för om en befattning skall ligga inom läkaravtalets tillämpningsområde .Kristina Johnson
