Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Sjukvården
behöver ett års » time out » utan några nya krav på förändringar .På så sätt skulle en lång rad pågående projekt kunna avslutas och personalen få tid till det de egentligen är till för – patienterna .Det anser Lars Jacobsson , professor i psykiatri i Umeå , och landstingspolitiker .Lars Jacobsson har skrivit en motion till landstingsfullmäktige i Västerbotten där han föreslår ett års » time out » .- Det är inte så att jag menar att utvecklingen ska stanna av , säger Lars Jacobsson .Men ingen i sjukvården idag ser till helheten och därför har det blivit för mycket krav från olika nivåer .- Det behövs en diskussion om vad som verkligen är nödvändigt av alla projekt , enkäter , utvärderingar och andra krav på dokumentation .Höga ambitionerDen rådande situationen beror på höga ambitioner .Utvecklingen är snabb och professionen vill förbättra rutiner och behandlingar .Ofta är många forskningsprojekt igång .På nivåerna ovanför finns klinikledningar och sjukhusledningar som utifrån
sina utgångspunkter vill förändra organisationen .Det kan handla om kvalitetsarbete och krav på dokumentation .Ovanpå det kommer landstingsledningens krav .Till slut finns den övergripande nivån med krav från Socialstyrelsen riksdag och regering .- Jämte de högre ambitionerna kommer sedan krav på besparingar som ofta leder till krav på rationaliseringar .Det är inte fel , men ofta ska det gå så fort .- Och allt hamnar hos personalen .Vi ska spara , vara trevliga , dokumentera , vara innovativa , ändra och lära oss nya saker .Till det kommer att många lever under hot om uppsägning .Långt från verklighetenLars Jacobsson tycker att ingen tar ansvar för situationen .Med det hårda klimat som råder finns det ingen som kan värja sig mot alla krav eller ha något att sätta emot .En krånglande chef byts ut .Och den som har det yttersta ansvaret i landstingsledningen sitter för långt ifrån och ser inte hur verkligheten är i sjukvården .- Jag kan ju se hur sjuksköterskorna har blivit mer och mer upptagna
av skrivarbete .Det är inte säkert att kvaliteten i vården har blivit bättre av det .- Varje krav kan i och för sig vara välmotiverat , men lägger man ihop allt blir det för mycket .Dessutom kostar förändringar pengar och det är inte säkert att man vinner så mycket som man tror .Lars Jacobsson påpekar också att det inte är givet att allt förändringsarbete blir framgångsrikt .Läkare och sjuksköterskor med sina givna kompetensområden är inte så lätta att rubba .Alla läkare ansvarar i första hand för sina patienter , som de ser som sina egentliga uppdragsgivare .Det är inte givet att lojaliteten ligger hos sjukvårdsledningen .Han tror inte att motionen kommer att leda till någon radikal förbättring av situationen .Men han vill att politikerna åtminstone ska bli medvetna om situationen och att motionen leder till debatt .Kristina Johnson
