Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Som
icke sjukvårdskunnig har jag vid ett par tillfällen fått anledning att undra över den etik som gäller för företagsläkare .Nu senast i anslutning till miljöolyckan vid Hallandsåsen ( här är jag sakkunnig ) då Skanskas företagsläkare vid en presskonferens , refererad av TT och i Sveriges Natur nr 6/1997 , sagt att de symtom som tunnelarbetarna uppvisat inte nödvändigtvis behövde bero på akrylamidförgiftning utan att begynnande diabetes och för hög alkoholkonsumtion kan ge likartade symtom .Ett annat fall hänför sig till ett större statligt företag där en konflikt uppstått mellan en chef och en kvinnlig anställd .Personalavdelningen kallade till ett möte , där företagsläkaren mötte upp .Enligt vad kvinnan berättat för mig försäkrade han att » jag håller med Dig » med adress till den manlige chefen utan att dessförinnan ha haft kontakt med kvinnan och inhämtat hennes version .För mig är det svårt att tänka sig att en anställd med förtroende kan vända sig till sådana företagsläkare i något
spörsmål som har med den fysiska eller psykiska arbetsmiljön att göra .Jag är övertygad om att de båda fallen är undantag , men tycker samtidigt att det är för lättvindigt att betrakta det som försägningar och tillfälliga olycksfall i arbetet .Gunnar Jacks professor , Tekniska högskolan , Stockholm
