Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
LÄKARTIDNINGEN
? VOLYM 96 ? NR 41 ? 1999 4401 Läkarna i Uppsala lyckligt lottade när det gäller extrabonus vid nyår Flera tusen kronor eller inget alls – millennieskiftet värderas olika Flera tusen för en arbetad natt, komptid, eller inget extra alls – givmildheten varierar när det gäller att belöna dem som arbetar under millennieskiftet. – De flesta landsting verkar ha hittat på någonting när det gäller millennieskiftet och vi har sagt att vill man hitta på något extra så får man göra det, berättar Ulf Perbeck, förhandlingschef på Landstingsförbundet. – Men vill man inte så är det inget mer med det. Arbetsskyldigheten är reglerad i kollektivavtalet, påminner han. Ett genomsnittslandsting lägger ut mellan 1 och 1,5 miljoner kronor extra på vårdpersonalens arbete under natten mellan den 31 december 1999 och den 1 januari 2000. Men landstingens inställning är väldigt olika. Läkarna i Uppsala hör till de bäst betalda i landet på nyårsaftonen. De som har en grundlön på 25 000 kronor i
månaden får runt 900 kronor i timmen i jourersättning när de är i tjänst mellan klockan 21 på nyårsaftonen och kl 07 på nyårsdagen. En normal storhelg är jourersättningen 365 kronor per arbetad timme. Fler måste jobba på nyår – Vi ser det här som en personalpolitisk stimulansåtgärd, berättar personaldirektör Bo Hansson i Uppsala läns landsting. – Millennieskiftet är något extra och det är många som vill vara lediga. På det här sättet kanske vi slipper att beordra folk att arbeta – vi tror att det kanske behövs fler människor i tjänst än en vanlig nyårsnatt, säger han. Ungefär två miljoner kronor extra räknar Bo Hansson med att nyårshelgen ska kosta landstinget jämfört med ett vanligt årsskifte. En del landsting tycker att det blir för dyrt att ge de anställda särskilda förmåner med anledning av millennieskiftet och hänvisar till att det inte har tagits upp i något kollektivavtal. Vanligast är kanske att landstingen beslutat att ge någon hundralapp extra i timmen, ofta lika mycket
till all personal oavsett kategori. Och några landsting har ännu beslutat hur de ska göra. Anna Filipsson Blekinge: 150 kronor extra i timmen för arbete och beredskap på arbetsplatsen, 75 kronor extra i timmen för beredskap i hemmet. Gäller från nyårsaftonen kl 18 till nyårsdagen kl 12. Dalarna: Inget beslut än. Gotland: Förslag: 100 kronor extra i timmen för arbete, 50 kronor extra i timmen för beredskap på arbetet eller i hemmet. Gäller från nyårsaftonen kl 21 till nyårsdagen kl 07. Kommunen beslutar i mitten av oktober. Halland: 150 kronor extra i timmen för arbete, 75 kronor extra i timmen för beredskap. Gäller mellan kl 14 på nyårsaftonen och kl 12 på nyårsdagen. Jämtland: De som arbetar mellan kl 21 på nyårsaftonen och 07 på nyårsdagen får två timmar istället för en för varje intjänad timme. (Oavsett hur den tjänats in.) För en läkare med 25 000 kronor i månadslön blir då jourersättningen i pengar 364 kronor per intjänad timme istället för 182 kronor. Jönköping: Inget
extra. Kalmar: 150 kronor extra i timmen för arbete eller beredskap på arbetsplatsen, 75 kronor extra i timmen för beredskap i hemmet. Gäller från nyårsaftonen kl 18 till nyårsdagen kl 12. Kronoberg: Ersättning timme mot timme för dem som arbetar eller har beredskap på arbetsplatsen. För beredskap i hemmet ersättning i tid med hälften av den man varit i beredskap. Gäller från nyårsaftonen kl 19 till nyårsdagen kl 07. Tiden ska tas ut i ledighet. Norrbotten: Ännu inget avtal om detta. Ska tas upp i förhandlingsdelegationen i mitten av oktober. Skåne: 1 000 kronor extra för arbete, 500 kronor extra för beredskap på arbetsplatsen eller i hemmet. Gäller mellan kl 23 på nyårsaftonen och kl 01 på nyårsdagen. Stockholm: 300 kronor extra i timmen för arbete eller beredskap på arbetsplatsen mellan kl 13 på nyårsaftonen och kl 13 på nyårsdagen. 100 extra i timmen för beredskap i hemmet mellan kl 07 på nyårsaftonen och kl 07 den 2 januari. Sörmland: Förslag: 1 000 kronor extra i ersättning
till dem som arbetar eller är i beredskap mindre än 5 timmar mellan nyårsaftonen kl 19 och nyårsdagen kl 10. För dem som arbetar eller ligger i beredskap i mer än 5 timmar är ersättningen 2 000 kronor. Landstinget beslutar i mitten av oktober. Uppsala: Ersättningen utgår från det ordinarie läkaravtalet som räknas upp med olika faktorer för olika tider och är beroende på vilken lön läkaren har. Exempel för en läkare som har en grundlön på 25 000 kronor i månaden: Beredskap i hemmet, 182 kronor per timme. Beredskap på arbetet, 273 kronor per timme. Arbete, 912 kronor per timme. Ersätter ordinarie avtal och gäller från kl 21 nyårsaftonen till kl 07 på nyårsdagen. Värmland: Inget extra. Västerbotten: Se Västernorrland. Västernorrland: De som arbetar mellan kl 13 på nyårsaftonen och kl 07 på nyårsdagen får två timmar för varje intjänad timme. (Oavsett hur den tjänats in.) För en läkare med 25 000 kronor i månadslön blir jourersättningen i pengar 364 kronor per intjänad timme istället
för 182 kronor. Västmanland: 200 kronor extra i timmrn för arbete, 50 kronor extra i timmen för beredskap mellan kl 17 på nyårsaftonen och kl 13 på nyårsdagen. Västra Götaland: Inget extra. Örebro: Ersättningen utgår från det ordinarie läkaravtalet som räknas upp med olika faktorer för olika tider och är beroende på vilken lön läkaren har. Exempel med en grundlön på 25 000 kronor i månaden: Beredskap i hemmet, 73 kronor i timmen, beredskap på arbetet, 182 kronor i timmen, arbete 455 kronor i timmen. Ersätter det vanliga avtalet och gäller från kl 17 på nyårsaftonen till kl 13 på nyårsdagen. Östergötland: 200 kronor extra i timmen för arbete, 100 kronor extra för beredskap på arbetet, 50 kronor extra för beredskap i hemmet. Gäller från kl 13 på nyårsaftonen till kl 13 på nyårsdagen. Det här får doktorn extra för nyårsjobbet Fotnot: I Jämtland, Uppsala, Västerbotten, Västernorrland och Örebro har läkarna fått en egen bestämmelse för ersättning på nyårshelgen. I övriga landsting
är ersättningen lika för all personal.
