Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Är
det dags att , som i USA , göra en lista över de sjukhus och kliniker som har » bästa arbetsmiljöerna » ?Den frågan väcktes på ett seminarium om hjärnstress bland läkare .- Ja , varför inte , tycker Bengt Arnetz , professor i yrkes- och miljömedicin , och Christina Doctare , allmänläkare och författare .I USA rangordnas såväl universitet , sjukhus som företag utifrån olika kriterier , exempelvis : Var finns den bästa utbildningen ?Vilket sjukhus ger bäst vård ?Vilket företag har bäst arbetsmiljö ?Att införa något liknande för svenska förhållanden , det vill säga att rangordna sjukhus och kliniker utifrån hur bra arbetsmiljön är , skulle kunna vara ett sätt att sätta press på landstingen att förbättra densamma – och att hjälpa läkare att undvika dåliga arbetsplatser – menar Bengt Arnetz och Christina Doctare .Seminariet de talade på hölls på Karolinska sjukhuset i förra veckan .Rubriken var Hjärnstress i läkarkåren och Läkarförbundet var arrangör .De allt hårdare villkoren i vården ,
med krav på såväl nedskärningar som ökad produktion , ständiga omstruktureringar och omorganisationer , har lett till ökad stress bland personalen .Om detta vittnar också ett antal larmrapporter de senaste åren : Att många läkare i 50-årsåldern säger sig vilja sluta sitt arbete före pensionen , att allt fler läkare arbetar i Norge och att ett ökande antal läkare har besvär på grund av stress och psykiska påfrestningar i arbetet ( se artikel nedan ) .Mot bakgrund av detta belyste talarna på seminariet begreppet Hjärnstress ur varsitt perspektiv .- För mig är hjärnstress en förlust av frihet i tanke och handling .Det leder till en kemisk obalans i hjärnans cellsystem som kan ge upphov till beteende- , system- och organförändringar , sade Rolf Ekman , professor i klinisk kemi , Sahlgrenska Universitetssjukhuset , Mölndal .Rolf Ekman betonade vikten av att det behövs väldigt mycket mer forskning kring begreppet hjärnstress , eller stress över huvud taget .Likaså det idag så populära begreppet
» utbrändhet » , som Rolf Ekman helst ser att vi släpper .- Det vi egentligen pratar om är en energiförlust , en kraftsänkning hos individen .Och efter en sådan går det ju att återhämta sig och komma tillbaka .Men hur undviker man då att som läkare hamna i detta utmattade tillstånd ?Bengt Arnetz anser att en del av svaret är att ändra perspektiv i sjukvården .- Patienten i centrum talar man om , men jag anser att man ska sätta personalteamet i centrum istället , med läkare som ledare , säger han .Även patienterna vinner på detta perspektiv , hävdar Bengt Arnetz .- Det finns ett tydligt samband mellan läkarenergi och patienternas tillfredsställelse , det vill säga att när personalen har en tillfredsställande arbetsmiljö upplever också patienterna att vårdkvaliteten är bra .Det är under de senaste tio åren som arbetsmiljön blivit en viktig fråga för Läkarförbundets medlemmar , berättade Mette Jansson , förbundets andre vice ordförande , som ledde seminariet .- Sättet att nå politikerna
är nog att visa kopplingen mellan en bra arbetsmiljö och en god vård , sa hon .Anna Filipsson
