Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Europeiska
ferieskolan ( EF ) har under senare tid annonserat upprepade gånger i stockholmstidningarna och på helsidor explicit sökt läkare .Man vill ha » unga entreprenörer som kan leda och utveckla verksamheten på nya marknader » .Och varför söker man just läkare till detta ?Svaret är att läkaren » är välutbildad och van att fatta snabba beslut även i komplexa situationer » och att läkaren har » förmåga att sätta sig in i andra människors situationer » .Vad EF värdesätter är således läkarens » utbildning och kompetens » och därför vill man ge den intresserade läkaren » fantastiska möjligheter » .Vad är det då EF erbjuder ?Är det inte trots allt ett förstajobb med möjlighet att så småningom avancera inom en hierarki , dvs ungefär som i landstingen för den nyfärdige läkaren .Ack nej .Här satsar man stort och brett och säger att » till en början får du genomgå vårt utvecklingsprogram för blivande ledare … samtidigt som du får en ledande befattning med eget ansvar » .Lönen då ?Den måste
väl enligt landstingsmodell sättas ganska lågt med tanke på att läkaren inte vet särskilt mycket om det nya arbetsområdet ?Svaret är att » redan från dag ett får du marknadsmässig lön på managementnivå .Den kommer sedan att växa i takt med dina framgångar inom organisationen » .Hög lönNu måste det väl finnas någon hake ?Det så kallade marknadsmässiga lönen är kanske inte så hög trots allt ?Svaret är att det är den .Inom EF betalas dessa läkare i ingångslön ca dubbelt mot vad landstingen erbjuder en välmeriterad läkare under AT .Jämförs läkarlönerna med vad som generellt betalas inom industrin för chefer och andra ledare kan konstateras att chefslönerna inom industrin i huvudsak vuxit i paritet med index till skillnad från läkarlönerna hos landstingen .Industrins chefer har i dag en köpkraft som väl motsvarar vad som gällt under tidigare år , medan våra löner och vår köpkraft urholkats .För detta har landstingen och landstingsförbundet huvudansvaret .Jag vet att Läkarförbundet genom åren
kämpat väl för att höja våra löner och bibehålla vår köpkraft .Men det krävs som bekant två för att dansa tango .Vad göra med en arbetsgivare som förskansar sig bakom monopolets barrikader och som enbart riktar sitt positiva intresse mot andra personalkategorier ?Kanske åtminstone två saker – dels verka för en attraktiv och välfungerande mångfald inom sjukvården , dels bejaka att arbetsgivare inom andra områden än de traditionella för oss läkare värderar vår personliga kompetens och erbjuder anställning med ansvar och befogenheter i paritet med den .Jag önskar alltså EF och de läkare som är intresserade av deras erbjudande lycka till !Björn Meder ordförandeStockholms läkarförening
