Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Ett
personalägt bolag tar över den geriatriska vården för invånarna i Nacka och Värmdö kommuner .Bolaget heter Nackageriatriken och ska sköta vården vid Nacka-Värmdö geriatriska klinik från 1 mars 2001 .All personal vid kliniken erbjuds att följa med till det nya bolaget , som även övertar lokalerna vid Nacka närsjukhus .Det nya bolaget erbjuder geriatrisk vård och rehabilitering , palliativ vård samt avancerad vård och rehabilitering i hemmet oavsett ålder .Det här är den första första upphandlingen av geriatrisk vård i vårt land .En upphandling som gjorts av Sydöstra sjukvårdsområdet i Stockholms län .Monica Karlsson ( kd ) , ordförande i Sydöstra sjukvårdsstyrelsen , understryker att hennes ledstjärna är patientens och de anhörigas trygghet och tillit till vården .- Det nya avtalet innebär att vi får mer vård för pengarna .Nackageriatriken arbetar målmedvetet och systematiskt med kvalitetsutveckling i alla delar av sin verksamhet .Företagets VD Henrik Bjurwill är nöjd med avtalet och
säger :- Det här är början på en ny era , som ger de äldre en ännu bättre sjukvård utförd av personal som går in för sin uppgift med stort engagemang .Har 15 läkartjänsterPå kliniken finns idag 15 läkartjänster , fem överläkare , en specialistläkare , och tre ST-läkare är fast anställda .På resterande tjänster finns vikarier , antingen läkare som randar från andra specialiteter eller som väntar på AT eller just har gjort AT .Hanna Sylverberg började på kliniken 1983 som underläkare , gjorde sedan specilalistutbildningen och jobbade som biträdande överläkare fram till i fjol då hon blev överläkare .Hon är positiv till att bolaget tar över verksamheten för » bolagisering går i en positiv riktning » .Men hon har inte bestämt om hon ska köpa in sig i bolaget .- Det var först igår vi fick veta att vårt anbud vunnit .Nu återstår ju en del förhandlingar innan det blir klart med anställningsvillkoren och först då kan man bestämma sig om man ska gå med i bolaget , köpa aktier eller inte , vara
anställd som aktieägare eller som icke aktieägare , säger hon .De två möjligheterna finns för samtliga anställda .Och de allra flesta anställda är klart positiva till utvecklingen , vilket bland annat framkommit i en » anonym enkät » .Ser flera fördelarHanna Sylverberg berättar att man vid kliniken just nu har » en rekryteringskris som är klart kännbart .Vi har annonserat efter fler geriatriker , men det finns inga att få » .Hon hoppas nu att det ska öppna sig nya möjligheter att rekrytera läkare när verksamheten blir bolagiserad .En annan fördel hon ser med förändringen är att den bidrar till mångfald i vården .Ytterligare ett plus förklarar hon så här :- Verksamheten kommer även i fortsättningen att finansieras via landstingsmedel , skattemedel , så det är inte några stora vinster man kan göra .- Men det handlar inte om det utan i stället om att man kommer att ha bättre handlingsfrihet och kunna bestämma hur man vill utforma vården .Avtalet är nämligen skrivet på tre år med möjlighet
till förlängning i ytterligare två om beställaren godkänner verksamheten .Med de tiderna har man bättre möjligheter att planera bland annat investeringar än nu när vi har budgetar på ett år .Tom AhlgrenHanna Sylverberg är positiv till att den geriatriska klinik hon arbetar på nu tas över av personalen .
