Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Vad
kan göras för att bryta trenden med den kraftigt ökande sjukfrånvaron ?Det var temat för ett möte mellan regeringen och arbetsmarknadens parter i fredags .Under 1999 var antalet ersättningsdagar i sjukförsäkringen 21 procent högre än året innan .Idag sitter två olika statliga utredningar för att se över sjukfrånvaron och rehabiliteringen ur olika perspektiv .De ska lämna sina rapporter under året .Men redan nu finns det anledning att dikutera problemet , ansåg socialförsäkringsminister Ingela Thalén och biträdande näringsminister Mona Sahlin och bjöd in parterna på både den privata och offentliga marknaden .Ingela Thalén menade att de kraftiga åtstramningarna under mitten och slutet av 1990-talet – inte minst inom sjukvården , skolorna , barnomsorg med mera – är en bidragande orsak till den ökade sjukfrånvaron .En annan faktor är det ökade tempot , inte bara i arbetslivet .Många känner sig trängda , sade hon .Ett tredje skäl är att många har för lite inflytande över sin arbetssituation
.Under träffen diskuterades en lång rad tänkbara åtgärder , men Ingela Thalén ville inte gå in på enskilda förslag .Hennes slutsats av träffen var att det finns en stor oro och en stark vilja hos parterna att medverka till att den negativa trenden i sjukfrånvaron bryts .- Det handlar om att se över arbetsmiljön och arbetets organisation samt att koppla ihop inflytandet över det egna arbetet med de krav man ställer på det jobb som människor ska utföra , hävdade hon .Ingela Thalén tycker inte att det idag är för lätt att bli sjukskriven .Hon ser ingen kopppling till att läkarna skulle ha för fria händer i fråga om sjukskrivningar .- Men däremot tror jag att sjukskrivning som medicinsk metod måste analyseras riktigt ordentligt , det vill säga att man måste titta på om man sjukskriver från någonting för ofta och till någonting för sällanDet kan också finnas en viss slentrian i sjukskrivningstidens längd .Behöver personalen i trimFrån Landstingsförbundet deltog direktör Anders Hagman :-
För oss centrala organisationer gäller det att sätta fokus på arbetsmiljön , på arbetsorganisationsfrågorna , utvecklingsfrågorna samt chefsskapets betydelse , ansåg han .Han underströk att man måste ge människor en tro på de förändringar som sker .- Omorganisation som avlöser omorganisation som avlöser omorganisation skapar otrygghet och kan naturligtvis ha betydelse för sjukfrånvarofrekvensen .Anders Hagman underströk också att när det gäller sjukfrånvaron finns det ingen partsmotsättning- Vi har inte råd att släppa iväg doktorer och sköterskor till långtidssjukskrivning så det är självklart att vi vill göra det som går .Vi behöver den utbildade personalen i gott trim och vi behöver famstå som en bra arbetsgivare så att ungdomar vill komma till oss .Skärpning av reglerna behövsArbetarskyddsstyrelsens generaldirektör Kenth Pettersson menade att » ett snabbt effektgivande arbetsmiljöarbete måste ske ute på arbetsplatserna » .Men visst finns det plats även för centrala åtgärder .Han har
börjat se över föreskrifterna om den så kallade internkontrollen , där behövs en uppskärpning , anser han .Han vill ändra ordet internkontroll till arbetsmiljöplanering .En sådan ska vara lika naturlig i verksamheten som det är att planera den egentliga verksamheten , att bedriva affärer , vård eller något annat .Så tror han att man kan nå relativt snabba positiva effekter , förutsatt att såväl de fackliga organisationena som arbetsgivarna går in i det .- Nu har jag pratat med parterna och bara mött positiva reaktioner , berättade han efter fredagens möte .Tom Ahlgren
