Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Skyddsombud
kan göra mycket för att förbättra arbetsmiljön , men på många arbetsplatser saknas skyddsombud för läkarna .Det säger Ragnar Kristensson , ombudsman på Läkarförbundet .Landets läkare har idag omkring 500 skyddsombud .Det är inte tillräckligt .- En fördubbling vore bra , uppskattar Ragnar Kristensson .Läkarförbundet beslöt vid fullmäktige i våras att verka för att öka antalet skyddsombud .Idag är det i synnerhet den psykosociala arbetsmiljön , inte den fysiska , som brister .- En kombination av hög arbetsbelastning , liten kontroll över arbetssituationen och ett tungt ansvar gör att många far illa idag .Under 1990-talet har mycket i sjukvården handlat om besparingar och omstruktureringar , och då har inte arbetsmiljön hängt med .Hur kommer det sig att landstingen inte reagerat tidigare på att folk mår allt sämre ?Jag är kritisk till landstingen , säger han , och påpekar att antalet sjukskrivna läkare har mer än fördubblats mellan 1996 och 2001 .I det läget har skyddsombuden en
viktig roll .Att de inte varit mer aktiva tror Ragnar Kristensson beror på att läkarna inte har någon facklig tradition .- Läkarna är inte alltid vana att tänka fackligt och i en del fall ganska handfallna .Ragnar Kristensson anser skyddsombuden inte bara borde bli fler , de behöver också bli bättre på att påverka .Nyligen kom förbundets broschyr , Vägledning för skyddsombud , som han själv skrivit .Att första upplagans 1 500 exemplar tog slut på nolltid tycker han tyder på ett uttalat behov av stöd .Den psykosociala arbetsmiljön är särskilt svår att hantera .- Jag har ett intryck av att många gör det till ett individproblem , men jag vill mer se det som uttryck för dåliga arbetsbetingelser .Och med ett bättre förebyggande arbete skulle de enskilda ärendena bli färre .Att verka för individuella scheman så att varje individs effektivitet kan tas till vara på bästa sätt är ett sätt att förebygga .Ett annat är att verka för regelbundna psykosociala arbetsmiljöronder för att avdramatisera
ämnet och lösa problem .I broschyren beskrivs hur sådana ronder kan gå till .Den tar också upp skyddsombudets rättigheter och skyldigheter , arbetsgivarens ansvar , systematiskt arbetsmiljöarbete , hur ett arbetsmiljöärende handläggs och ger en rad handfasta tips .Vägledningen kan beställas från Läkarförbundet eller laddas ner från www.slf.se under rubriken Arbetsliv , Skyddsombud .Elisabet OhlinRagnar Kristensson , ombudsman på Läkarförbundet , är kritisk till att landstingen inte reagerat tidigare på de ökade sjukskrivningarna .Fyra tips till ett skyddsombud1 .Skaffa dig kunskaper om arbetsmiljön , om arbetsmiljölagen och om hur man praktiskt kan påverka .2 .Bygg ett nätverk stöd bestående av kolleger , företagshälsovård , Arbetsmiljöinspektionen och andra fackförbund .3 .Föreslå arbetsgivaren förebyggande arbete i form av arbetsmiljörond , se bilaga 3 i broschyren Vägledning för skyddsombud .4 .Om problem uppstår : Försök först med informella lösningar .Om det inte hjälper : Följ
den formella gången för ett arbetsmiljöärende , se broschyren sidan 6 .
