Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Graden
av självförtroende samt vilken typ av klinik man arbetar på som ST-läkare , har stor betydelse för huruvida man ser sig själv som en framtida chef .Det tror Victoria Avremidis , ST-läkare inom geriatrik på Blackebergs sjukhus i Bromma utanför Stockholm .Victoria Avremidis tillhör den grupp av ST-läkare som enligt ST-enkäten tror sig ha minst möjlighet att bli chef : kvinnor med invandrarbakgrund .Enkätsvaren visar att endast 8 procent av dem med invandrarbakgrund , och som kan tänka sig ett chefskap , tror att de får en chans att bli chef .Victoria Avremidis fick sin grundutbildning i Ryssland och har nu bott i Sverige i sex år .Arbetsmarknaden besvärligare förut- Till viss del tror jag den egna inställningen påverkas av när man kom till Sverige .I slutet av 1980-talet och början av 1990-talet var situationen på arbetsmarknaden besvärligare än idag , och de som då anlände till Sverige och som har fått jobba mer för att komma vidare har kanske ett sämre självförtroende än vi andra
, säger Victoria Avremidis , som nu genomgått två år av sin ST-utbildning .- Själv tror jag inte att jag har en mindre möjlighet än en manlig ST-läkare , eller en ST-läkare född i Sverige , att på sikt få en överläkartjänst .Men förmodligen kan situationen och den egna inställningen se annorlunda ut för de ST-läkare som är på universitetsklinikerna och som vill bli chefer , där överläkartjänsterna är mer eftertraktade .Svenskar vana att ställa kravST-läkare med invandrarbakgrund uppger i ST-enkäten i mindre utsträckning än andra att de blivit nedlåtande bemötta av kolleger och chefer .Victoria Avremidis förklarar det bland annat med skillnader i traditioner .En läkare med svensk bakgrund är van att ställa krav .- Vi är vana att inte fråga så mycket utan istället på egen hand ta reda på saker , och det tar ganska lång tid innan man börjar våga fråga i samma utsträckning , och konsultera bakjouren etc , som en svensk läkare .Det kan nog bidra till att vi med invandrarbakgrund inte upplever
oss nedlåtande bemötta av chefer i samma utsträckning som andra .Peter Örn
