Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Det
är inte bara på Helsingborgs lasarett som löneskillnaderna mellan de manliga och kvinnliga överläkarna är stora .I tabellen intill visas hur kvinnornas löner förhåller sig till männens på överläkarnivå .Siffrorna bygger på Läkarförbundets egen statistik och är uppdelad per lansting ( Gotlands läkare ingår inte i statistiken eftersom de hör till Kommunförbundets statistik som kommer senare under året ) .I Blekinge tjänar de kvinnliga överläkarna endast 93,5 procent av vad männen tjänar .Bengt Jernby som är ordförande i Blekinge läkarförening suckar .- Vi kräver förklaringar inför varje revisionsförhandling .Förklaringen blir främst att män som rekryteras kommer in på en hög lönenivå .Tjänsteåldern har också varit en förklaringen , men hur länge den kan vara ett argument kan man diskutera .Men Bengt Jernby tycker ändå att arbetsgivarens motivering till löneskillnaderna varit anständiga , och han anser inte att det förekommer osakliga löneskillnader mellan överläkarna i Blekinge .- Men
det betyder inte att skillnaderna är acceptabla !Den stora boven i dramat är enligt Bengt Jernby löneglidningen som alltid är till männens favör .- Löneglidningen är generellt frustrerande , den är ofta ganska dåligt motiverad och drar upp lönenivån .Och enligt Bengt Jernby är det inte bara löneskillnader mellan könen som är frustrerande utan också löneskillnader mellan specialiteterna som är väl så stora .- De är svåra att förklara och svårare att hantera .Och det finns inget lagrum för att komma till rätta med dem .Sara Hedbäck
