Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Läkarförbundet har uppmärksammat de arbetsmiljöproblem som kan uppstå för läkare i samband med hot och våld .Hot och våld är en påtaglig del av många läkares arbetsmiljö .Läkarförbundets arbetslivsgrupp , ALG , har tagit fram riktlinjer för hur detta kan hanteras och samlat information i ämnet på webbplats på initiativ av Distriktsläkarföreningen .Arbetsgivaren ska följa reglerFrågan om ” Våld och hot i arbetsmiljön ” regleras i AFS 1993:2 ( AFS= arbetarskyddsstyrelsens författningssamling ) .Där anges bland annat att det ska finnas särskilda säkerhetsrutiner för arbete som kan medföra risk för våld eller hot om våld .Dessa rutiner ska hållas aktuella och vara kända för arbetstagarna .Arbetsgivaren ska se till att det finns larm om det krävs för säkerheten och det ska avsättas budgetmedel för detta .Arbetsuppgifter med påtaglig risk för våld och hot får inte utföras som ensamarbete .Läkarförbundet betonar att det är arbetsgivarens skyldighet att efterleva detta .Skyddsombuden spelar en
viktiga roll i denna fråga .Ta hjälp av facketNär en läkare upplever att det kan finnas risk för hot och våld på en arbetsplats ska man diskutera detta med klinikombud , som med fördel även kan vara skyddsombud .Frågan ska tas upp med berörd verksamhetschef .Regelverket säger klart och tydligt att arbetsgivaren har ansvar för detta och om det finns risk för våld och hot ska rutiner för detta utarbetas .Här kan det vara en fördela att samarbeta med flera fackliga organisationer då hotet ofta berör flera yrkesgrupper .Frågan kan behandlas på klinkens verksamhetsråd i samverkan , eller så kan klinikombudet ta upp det med den lokala läkarföreningens styrelse .I sista hand kan man vända sig till Arbetsmiljöinspektionen .Läs exempel på webbplatsenPå Läkarförbundets webbplats finns exempel på hur arbetsgivaren kan utforma dessa säkerhetsrutiner och riktlinjer .Besök www.lakarforbundet.se och klicka på rubriken ” Arbetsliv ” .För mer information kontaktaRagnar Kristensson , ombudsman E-post :
ragnar.kristensson@slf.se Telefon : 08-790 35 09
