Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Murielle
Hellsten Caron förstår inte att hon ska behöva tvingas till en arbetsuppgift som hon inte klarar på grund av graviditet . » Det krävs bara lite mänsklig förståelse .Det är tungt att jobba på vår akutmottagning redan som icke gravid .Arbetsmiljön är inte anpassad för gravida , det kan man lugnt säga . « Enligt Ragnar Kristensson , jurist och arbetsmiljöexpert vid Läkarförbundet , är det mycket ovanligt att ett skyddsombud behöver stoppa arbetet för en gravid läkare .- Det är nog unikt .Jag har inte hört talas om det förr .Man kan hoppas att det beror på att man löser frågan utan att gå till formella beslut , genom att göra individuella anpassningar av arbetet .Men jag befarar att läkarna ofta tiger och lider eller att de blir sjukskrivna .Jag tycker att det var ett mycket bra beslut att använda skyddsombudsstoppet i det här fallet eftersom man inte fick gehör för sina synpunkter .*Ett skyddsombudsstopp krävdes för att få gravida ST-läkaren Murielle Hellsten Caron omplacerad och
jourbefriad .Hon ville nämligen jobba , inte bli sjukskriven .Murielle Hellsten Caron är ST-läkare på barnkliniken på Universitetssjukhuset MAS i Malmö och gravid i vecka 25 .Under graviditeten har hon velat undvika jourtjänstgöring och arbete på barnakuten och därför bett att få bli delvis omplacerad .När inte det gick grep huvudskyddsombudet in och stoppade delar av hennes arbete den 5 december .Murielle Hellsten Caron har två barn , och under båda graviditeterna arbetade hon som underläkare respektive forskare .I somras blev hon gravid .Hon mådde bra och arbetade nattjour på barnkliniken som vanligt .Under en hemsk nattjour med många sjuka barn på akuten fick hon rycka ut till förlossningen 500 meter bort , där ett barn hade fötts livlöst .Neonatalbakjouren och narkosläkaren söktes men dök aldrig upp .- Jag stod där som ensam läkare i tjugo minuter och fick till och med intubera själv .Det visade sig senare att barnet var dött redan vid födseln , men det var en av de värsta återupplivningar
jag varit med om .Efteråt fick hon migrän och kort därefter också missfall .Genom ultraljudet kunde man konstatera att fostret dött under nattjoursveckan .- Under min tid som läkare har jag hört flera kolleger berätta att de fått missfall under jourer och stressiga placeringar .Det kommer fram när man börjar tala med folk i förtroende .Bad att få bli delvis omplaceradI höstas blev hon gravid igen .Även om hon inte kan bevisa att nattjouren var orsak till missfallet ville hon inte ta risken att gå nattjour under den här graviditeten .Dessutom var hon väldigt trött och illamående och orkade hur som helst inte med nattjour och akut .Men hon ville inte bli sjukskriven .Arbetet på mottagning och avdelning är inte lika stressigt , och det tyckte hon gick bra .Hon bad därför klinikchefen att få bli delvis omplacerad , också för att hon var orolig för att på barnakuten utsättas för en koncentration av vissa virusinfektioner som kan kopplas till missfall eller skador på fostret .Svaret
var att läkarintyg krävdes .Hon fick ett läkarintyg .Detta godtogs dock inte , och hon schemalades som vanligt .Hon är själv skyddsombud och kopplade därför in huvudskyddsombudet Jens Bernow för hjälp .Jens Bernow yrkade hos klinikchefen att Murielle Hellsten Caron skulle slippa jourarbete och akutmottagning under hela graviditeten .Han hänvisade bl a till att jourskapet vid kliniken innebär intensivt arbete nattetid 16 timmar i sträck , att det är tungt , stressigt utan säker möjlighet till vila eller rast och att det innebär ständig kontakt med sjuka barn med olika » infektiösa agens « .Det blev nej .- När han sa nej till det stängde jag av henne med hänvisning till Arbetsmiljölagen .Jag vet att jourarbetet påverkar oss negativt .Jag är inte kapabel att bedöma graden av smittorisk , men den finns .Och sedan handlar det om den enskilda medlemmens situation .När man väger ihop den stress som finns i det vardagliga arbetet med vad Murielle upplevt sedan tidigare kändes det helt korrekt
att stänga av henne .Summan blir för mycket .Jag har tillräckligt på fötterna för att få Arbetsmiljöinspektionens synpunkt på detta .Och det får jag inte om jag inte stänger av henne , säger Jens Bernow .Bättre att bli sjukskrivenMurielle Hellsten Caron har fått signaler från både företagshälsovården och ledning om att det vore bättre om hon blev sjukskriven i stället .- Jag blev helt häpen .Jag vill inte bli sjukskriven , jag vill jobba .Det är väldigt uppseendeväckande att man inom kåren vill sjukskriva människor som kan jobba .Om man vill bli omplacerad anses man besvärlig .Blir man sjukskriven är det ingen som ifrågasätter det .Av alla tre kvinnliga läkare här som är gravida är jag den enda som jobbar 100 procent , med omplacering .De andra har blivit sjukskrivna helt eller på deltid .Jens Bernow tror att det är lättare för ledningen att acceptera en sjukskrivning .- Det är man van vid .Den här situationen är ny för dem .Murielle Hellsten Caron förstår egentligen inte varför det ska
behövas läkarintyg .- Det krävs bara lite mänsklig förståelse .Det handlar inte om att slippa ifrån .Jag kan ta igen varenda jour när jag kommer tillbaka , men jag orkar helt enkelt inte just nu .Det är tungt att jobba på vår akutmottagning redan som icke gravid .- Jag är gravid , och det finns ingen skam i det .Jag ska inte behöva gå på knäna och äventyra mitt barns hälsa .Arbetsmiljön är helt enkelt inte anpassad efter gravida .*
