Här nedan följer en maskininläst version av artikeln. Observera att det saknas styckeindelning, radbrytningar, mellanslag efter skiljetecken och att det kan förekomma stavfel.
Varje
lärosäte i Sverige ska identifiera och dokumentera sina välutbildade kvinnor i en » kvinnobank « .Företrädare för landets 39 lärosäten har sedan år 2000 regelbundet träffats för att diskutera och dra upp riktlinjerna för arbetet .Modellen , efter vilken man arbetar , är hämtad från USA .I respektive högskolas förteckning över sina kvinnor ska såväl ämnesområden som hur långt de kommit i sina akademiska karriärer beskrivas .Ingen ska längre kunna säga att » det finns ju inga kvinnor för det eller det jobbet « .Projektet kommer att arbeta med karriärplanering i syfte att tydliggöra för kvinnorna vilka uppdrag och positioner som leder framåt och vilka de bör tacka ja respektive nej till .- Målet är att säkerställa en bredare chefsförsörjning , säger projektledaren Kerstin Lagerström , personalutvecklare på KI .Det finns en stor och bred vilja och uppställning för de här frågorna i hela landet .Arbetet , som pågått i fyra år , befinner sig just nu i en projekteringsfas .I mitten av december
bler det klart att det så kallade IDAS-projektet får de åtta miljoner kronor man sökt från Statens utvecklingsråd .Gunnel Åhlander
