Företagshälsovården har i en utredning nyligen föreslagits få en vidgad roll med både ansvar för första linjens sjukvård och huvudansvar för sjukskrivningsprocessen för de yrkesaktiva. Andemeningen att satsa på FHV är utomordentlig, men utredningen har många svagheter.
Man har t ex inte tagit hänsyn till de vårdvalsmodeller som nu införs i hela landet. Dessa modeller kan väsentligt förbättra tillgången till primärvård och stärka patientens rätt, men samtidigt är det angeläget att utvecklingen av företagshälsovården sker parallellt.
Primärvård och företagshälsovård måste utveckla välfungerande samarbetsformer, och i varje landsting måste man bestämma sig för hur frågan om finansiering av FHV ska lösas.
Den föreslagna modellen med ett totalansvar för första linjens sjukvård kommer inte många FHV-enheter att kunna stå för. Men företagshälsovården är en mycket viktig resurs när det gäller arbetsrelaterad hälsa och ohälsa och i sjukskrivningsprocessen.
Därför måste ersättningssystemen i vårdvalsmodellerna premiera ett utvidgat samarbete mellan primärvård och FHV.
