Att bedriva vård utanför våra storstadsområden har sina utmaningar, framför allt när det kommer till kompetensförsörjningen. ”Vår goda arbetsmiljö är det som får folk att stanna”, Linda Dekeyser, specialist i allmänmedicin på Bollnäs Hälsocentral.
Linda Dekeyser flyttade hem till Hälsingland för elva år sedan. Hon längtade tillbaka till naturen och ”riktiga årstider” bland annat. På hälsocentralen jobbade hon på konsultbasis, vilket gav henne den flexibilitet hon var ute efter.
När Praktikertjänst tog över Bollnäs Hälsocentral 2022 var så gott som alla läkare konsulter eller rekryterade via bemanningsbolag. Faktum är att endast en läkare var fastanställd.
– Idag har vi inga konsulter alls, berättar Linda Dekeyser, numera även delägare i Praktikertjänst på Bollnäs Hälsocentral.
Struktur och tydlighet
En effekt av förändringen är att läkarna nu kan ha listade patienter, vilket i sin tur skapat struktur och tydlighet i mottagningen.
– Det uppskattas väldigt mycket att komma till sin läkare. Och på grund av att vi har den här fina strukturen och tydligheten så får vi väldigt bra flyt i vår mottagning. Vi jobbar på i full fart på jobbet, men alla går hem i tid, säger Linda Dekeyser.
Förutsägbarheten i mottagningen, att alla vet vad som väntar när de kommer till jobbet, skapar trygghet. En viktig faktor i sammanhanget är den utsedda beredskapsläkaren.
– Det är en roll som är avsatt för att finnas tillgänglig för bedsidehandledning för utbildningsläkare och för frågor från andra yrkeskategorier, som bland annat rådgivningssjuksköterskor, i hur de ska handlägga enskilda patienter. Beredskapsläkaren finns alltid tillgänglig och ger snabba svar. Samtidigt kan vi andra fokusera på våra patienter.
Ett liv vid sidan av jobbet
Det är brist på specialister i allmänmedicin, inte minst utanför storstäderna. Bollnäs Hälsocentral försöker hitta individuella lösningar i rekryteringen.
– Man kan bland annat jobba delvis på distans. Vi håller nu på att ta fram en möjlighet att jobba varannan vecka på plats och varannan på distans. Även vi har det tufft med rekryteringen, tyvärr är det inte alla som förstår hur fantastiskt det kan vara i Hälsingland. Och trivs man bättre på en mindre arbetsplats har vi även filialen Voxnadalens Hälsocentral två mil västerut, säger Linda Dekeyser.
Förutom naturen lockar hon och hennes kollegor med en arbetsplats där fokus ligger på – förutom patienterna förstås – att skapa en god arbetsmiljö och där det finns förståelse för att det finns ett liv vid sidan av jobbet.
Fortsatt flexibelt
Linda Dekeyser säger att det är vissa saker som sitter i väggarna i Bollnäs Hälsocentral, vilket också varit en viktig faktor för hennes eget karriärval.
– Här finns en vilja att prova olika lösningar och det är nära till beslut. Det sociala stödet man får i kollegorna är också väldigt stort och det finns en möjlighet för alla till delaktighet, berättar hon och fortsätter:
– Vi har också en ledning som är tydligt närvarande, engagerade och inte minst lyhörd.
När Linda Dekeyser blev färdig specialist och kom till Praktikertjänst-drivna Bollnäs Hälsocentral var det faktiskt som konsult. Hon ville ha tid att odla på gården och lockades bland annat av den flexibilitet uppdraget och anställningsformen kunde ge. Men hur är det med flexibiliteten idag?
– Den finns kvar och det tror jag är en av våra stora styrkor. Vi är en stor läkargrupp och kan täcka upp för varandra och den förutsägbarhet vi har skapat i mottagningen gör att vi kan planera väl, säger hon.
Text: David Stark
Läs mer på www.praktikertjanst.se