Nu har Vårdförbundet på Karolinska Universitetssjukhuset Solna lämnat in begäran om centrala tvisteförhandlingar och yrkat på skadestånd från arbetsgivaren, sedan en sjuksköterska fått dygnsvilan bruten.
Sjuksköterskan hade beredskapspass som ledde till inhopp i arbetet och den sammanhängande dygnsvilan bröts, vilket ledde till att arbetsgivaren drog av timmar från sjuksköterskans kompsaldo, mot hennes vilja.
Olagligt, resonerar Vårdförbundet, som anser att det står i strid med Arbetstidslagen. Men än har de inte fått något svar från arbetsgivaren.
– Det känns som att arbetsgivaren förhalar frågan. De säger att de vill avvakta Sveriges Kommuner och Landstings inställning och menar att sjukhuset lokalt inte har mandat att förhandla, säger Eva Håkansson, styrelseledamot i förbundet.