En utvecklingsdag i veckan – det fick läkarna att gå över till bolaget
Specialisterna på Sandviken Norra och Södra sa nej till att följa med över till Gävleborgs nya primärvårdsbolag. Lösningen: ett pilotprojekt som ger läkarna en dag i veckan till kompetensutveckling eller återhämtning.
I oktober stod det klart att den absoluta merparten av medarbetarna inom Region Gävleborgs primärvård valt att följa med över till det nya primärvårdsbolaget. Ett tiotal läkare saknades dock: hela specialistläkargruppen på hälsocentralerna Sandviken Norra och Södra valde att tacka nej.
Skälet var de frågetecken och farhågor inför vad bolagiseringen skulle innebära för en redan kraftigt utsatt primärvård som Läkartidningen tidigare rapporterat om.
Direkt efter beskedet kontaktades läkargruppen av bolagets nytillsatta vd, allmänläkaren Kenneth Jacobsson. Sedan dess har diskussioner förts, berättar Lina Renström, specialist på Sandviken Norra och kassör i styrelsen för Svensk förening för allmänmedicin (Sfam) i Gävleborg.
Lina Renström, specialist på Sandviken Norra och kassör i styrelsen för Svensk förening för allmänmedicin (Sfam) i Gävleborg.
– Vi har haft diskussioner om saker som vi har tyckt varit viktiga, och han har kommit med motförslag.
Efter att en rad frågetecken nu har rätats ut, såsom att riktvärdet 1 100 listade per specialist i allmänmedicin ska gälla i bolaget och att arbetet med en handlingsplan för primärvården har påbörjats, har man nu landat i en väg framåt: ett pilotprojekt där läkarna får en dag i veckan att ägna åt kompetensutveckling – eller återhämtning.
– Projektet sträcker sig ett år från 1 mars. Det innebär att vi får 20 procent då vi kan välja själva om vi vill gå en kurs, gå på en föreläsning, auskultera eller – om man är helt i fas med sin administration – göra något för att få återhämtning, säger Lina Renström.
Resultatet är att nästan alla läkarna nu väljer att följa med över, säger hon.
– Vi har tappat ett par, en från varje hälsocentral. För mig är det här ett jättebra projekt. Det man behöver mest är ju tid, och det här blir en sorts bufferttid.
Kenneth Jacobsson, vd för primärvårdsbolaget, berättar att den lediga tiden inte gäller veckor som innehåller röda dagar eller under sommarsemesterperioden. Och stort ansvar att få ihop det läggs på läkarna, säger han.
– Det är något läkaren själv kommer att styra mycket över. Min bedömning är att det är kapabla och ambitiösa personer som kommer att använda det på ett väldigt bra sätt.
Kenneth Jacobsson, vd Region Gävleborg Din hälsocentral AB.
Förhoppningen är att det ska leda till en förbättrad arbetsmiljö och i förlängningen även förbättrade möjligheter att rekrytera, säger han.
– Jag hoppas att det både hjälper oss att behålla medarbetare och rekrytera medarbetare.
Hyrläkare eller utbildningsläkare omfattas inte, men Kenneth Jacobsson hoppas att satsningen ska ge även den gruppen en positivare bild av regionens primärvård.
– Förhoppningen är att de får se exempel på att vi satsar på arbetsmiljö och fortbildning och väljer att stanna i Region Gävleborg.
Projektet, som pågår fram till slutet av februari 2027, kommer att utvärderas löpande, säger han.
– Vi kommer att följa hur det fungerar ur arbetsgivarperspektiv och läkarperspektiv. Tillsammans kan vi skruva på modellen och kanske göra vissa justeringar.
Målet, om projektet faller väl ut, är att bredderbjuda detta till specialister i hela bolaget, säger Kenneth Jacobsson.
– Det är tanken. Jag är tacksam att specialisterna i Sandviken har ställt sig positiva till att testa modellen.
Tror du att det kan uppfattas som orättvist av läkare på andra hälsocentraler som valde att gå över till bolaget direkt?
– Jag har inte stött på det, men håller det inte för uteslutet. Jag har inte pratat med alla som följer med in i bolaget, men min tolkning är att de jag har pratat med är nyfiket positiva. Man vill följa det och ta del av utvärderingen, och tycker att det en god idé, säger Kenneth Jacobsson.
Även Lina Renström tror att det kan finnas blandade reaktioner bland kollegor i regionen på pilotprojektet, men att de flesta är nyfikna på hur det går.
– Jag tror att många tycker att det är spännande och vill se hur det går.
