Förlorade 20 000 i lön – nu väntas kompensation: »Fantastiskt«
ST-läkaren Samuelle Falk förbjöds att arbeta under pandemin när hon var gravid med sitt första barn. Nu hoppas hon på 20 000 kronor i kompensation.
»Men jag tänkte inte så mycket på pengarna då. Jag tänkte mer på att överleva.«
2020 var Samuelle Falk, numera ST-läkare i psykiatri, gravid med sitt första barn. I mars hade hon precis påbörjat sin AT-tjänstgöring på Karolinska universitetssjukhuset.
– Men under andra introveckan blev det plötsligt pandemi, säger hon.
I början av pandemin ansågs inte gravida som en riskgrupp, men osäkerheten var ändå stor. Samuelle Falk flyttades därför runt mellan akutmottagning och akutavdelning och vidare till en så kallad covidfri avdelning på lungmedicin.
Men under våren bröt smittan ut även där. Både personal och patienter insjuknade. Samuelle Falk skickades hem i två veckor till dess att hon fick en ny placering, denna gång på urologiavdelningen i Solna. Där hann hon arbeta i ett par veckor innan det beslutades att avdelningen skulle göras om till en covidavdelning.
Samuelle Falk, ST-läkare i psykiatri.
– Jag hade egentligen tänkt att jobba in i juli., kanske två–tre veckor före beräknat förlossningsdatum. Men cheferna kunde inte hitta anpassningar i arbetsmiljön för mig, så till slut förbjöds jag att arbeta och fick gå hem med graviditetspenning.
Under onsdagen denna vecka meddelade Läkarförbundet att man ingått en principöverenskommelse med bland andra Sveriges Kommuner och regioner (SKR) som innebär att gravida som förbjudits att arbeta på grund av arbetsmiljörisker mellan 2015 och 2025 ska få ersättning för förlorad arbetsinkomst.
Samuelle Falk är positivt överraskad av beskedet. Så fort hon mottog nyheten mejlade hon Läkarförbundets medlemsrådgivning för att få hjälp att söka ersättning. Sammanlagt gick hon miste om runt 20 000 kronor i lön under de månader hon inte kunde jobba.
– Min inkomst blev ju lägre, men jag tänkte inte så mycket på pengarna då. Jag tänkte mer på att överleva. Men det är fantastiskt att domstolen har slagit fast att vi har rätt till ersättning.
Josefine Ekman fick också sluta jobba tidigare än planerat under sin graviditet. Hon gjorde ST inom akutsjukvård på Capio S:t Görans sjukhus när arbetssituationen tvingade hem henne hösten 2020. Då var hon gravid i vecka 34 och hade egentligen tänkt arbeta ytterligare en månad.
– Man försökte flytta runt mig mellan olika avdelningar där det inte skulle vara någon covid, men till slut gick det inte längre. Covid var ju överallt. Då var jag och chefen ganska eniga om att det kändes osäkert för mig att vara kvar.
Josefine Ekman.
Även om hon bara fick graviditetspenning i stället för lön i en månad var skillnaden i plånboken påtaglig. Precis som Samuelle Falk räknar Josefine Ekman med att kunna kräva tillbaka ungefär 20 000 kronor i ersättning.
– Till skillnad från andra som kunde sitta hemma och arbeta under pandemin så stod ju vi mitt uppe i alltihop. Att vi då ska bli av med lön bara för att vi hade en sådan arbetssituation är orimligt, så det är bra att man nu ska kunna få kompensation, säger hon.
