Här får läkarna lära sig skapa balans i arbetslivet
Inom barnsjukvården på Sunderby sjukhus erbjuds nu all personal utbildning i att skapa balans i livet. »I det här yrket är vi så väldigt hjälpnödiga, men vi kan inte köra slut på oss«, säger Hilda Hassler, läkare, verksamhetschef och initiativtagare.
Idén till utbildningen började gro i ledningsgruppen för barnsjukvården på Sunderby sjukhus i Luleå. Frågor som diskuterades mycket var hur man skulle skapa en hållbarhet som får medarbetare att må bra och vilja arbeta i verksamheten, berättar Hilda Hassler, barnspecialist och verksamhetschef.
– Det har alltid varit en önskan att det ska vara ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare och att man ska vilja jobba här. Våra medarbetare kämpar på så många arenor, både privat och på jobbet. Allt ska hinnas med och inget kan lämnas åt slumpen längre. Det kan vara nyttigt att få en stund att reflektera över vilka val man gör.
Förebilden är liknande satsningar som gjorts i södra Sverige, säger Hilda Hassler och berättar att uppdraget hamnade hos företagshälsovården och en av deras hälsoutvecklare. Resultatet blev en utbildning i två moduler à tre timmar vardera.
Den första modulen hölls i storgrupper under oktober och november. Sammanlagt erbjöds ett 15-tal olika utbildningstillfällen på arbetstid. Till en början varierade intresset stort mellan yrkeskategorierna, säger Hilda Hassler.
Hilda Hassler, verksamhetschef på barnkliniken vid Sunderby sjukhus.
– Läkarna var de svåraste att få dit, men nu har nästan alla gått. Vi läkare fokuserar på det medicinska, det är så viktigt att klara sitt jobb. Vi prioriterar inte oss själva, men vi är också bara människor.
Barnläkaren Helena Lugnet har arbetat på barnkliniken sedan 2014, först som ST-läkare och senare som specialist. Hon säger att hennes första reaktion på utbildningen var att hon inte hade tid.
– När Hilda mejlade oss med erbjudandet tyckte jag att det lät spännande, men tänkte att jag inte har den tiden. Men det gick att pussla ihop, så jag tog tillfället att gå. Det var en väldigt givande eftermiddag.
Det hon framför allt tar med sig är att hon behöver bli bättre på att hitta en »lagom-nivå«.
– Jag, som många läkare, vill göra bra ifrån mig både hemma och på jobbet. Men man måste faktiskt inte alltid prestera till 100 procent. Det är viktigt att lära sig vara nöjd med lagom också.
Helena Lugnet, barnläkare.
Ett annan positivt utfall av den första delen av utbildningen var diskussionerna med medarbetare från de andra yrkesgrupperna, säger Helena Lugnet.
– Det var nyttigt att höra vad som stressar andra, som sjuksköterskorna, undersköterskorna, kuratorerna. Det ger ett viktigt perspektiv.
Nu väntar nästa del någon gång efter årsskiftet, då ute på de olika enheterna. Verksamhetschef Hilda Hassler hoppas att utbildningen ska leda till levande samtal kollegor emellan om hur man ska hålla balansen.
– Det där är en av sjukvårdens stora utmaningar. Allt kan inte handla om prestation och lön, vi måste må bra också. I det här yrket är vi så väldigt hjälpnödiga, men vi kan inte köra slut på oss.
