Läkarförbundet stämmer Försäkringskassan för att ha diskriminerat anställd
En läkare med funktionsnedsättning blev uppsagd från sin tjänst på Försäkringskassan eftersom hen behövde arbeta på heltid hemifrån och därmed inte levde upp till reglerna om distansarbete. Nu stämmer Läkarförbundet arbetsgivaren för diskriminering.
Försäkringskassan har beslutat att inga av myndighetens anställda har rätt att jobba på distans alla dagar i veckan. En läkare som tidigare arbetat på heltid hemifrån på grund av en funktionsnedsättning blev i början av året uppsagd av personliga skäl efter beslutet. Försäkringskassan motiverade uppsägningen bland annat med att läkaren har tackat nej till den omplacering som myndigheten erbjudit henne, men Läkarförbundet hävdar att läkaren utsatts för diskriminering. Alla de andra tjänster som läkaren erbjudits har inneburit att hen måste befinna sig på arbetsplatsen, vilket inte har fungerat på grund av funktionsnedsättningen.
Nu stämmer Läkarförbundet Försäkringskassan för diskriminering i Arbetsdomstolen.
– Staten ska vara ett föredöme för resten av samhället när det gäller tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Försäkringskassans agerande i det här fallet är raka motsatsen och är ett solklart fall av diskriminering, säger Elin Karlsson, förste vice ordförande i Läkarförbundet, i ett uttalande.
Läkarförbundet anser att Försäkringskassan inte har vidtagit tillräckliga åtgärder för att läkaren ska »komma i en jämförbar situation med andra anställda« som inte har samma funktionsnedsättning, står det i stämningsansökan. Förbundet kräver att uppsägningen ogiltigförklaras och att läkaren får såväl diskrimineringsersättning som skadestånd och ersättning för inkomstbortfall sedan uppsägningen.
