Örebro kämpar för »1 på 1 100« – aktivitetslista ska få regionen att klättra från bottenplatsen
Region Örebro län kniper landets bottenplats när det gäller att kunna erbjuda sina invånare en fast läkarkontakt. Områdeschefen för nära vård, Madelene Johanzon, jobbar för fullt för att förbättra situationen – bland annat med en lista av aktiviteter som ska genomföras.
»Vi tycker att arbetsmiljön i primärvården är urusel.« Så sa Ana Kvrgic, ordförande för Distriktsläkarföreningen (DLF) i Örebro, till Läkartidningen i höstas, när Läkarförbundets undersökning om vårdcentralernas läkarbemanning publicerades.
I Region Örebro län hade en specialist i allmänmedicin i genomsnitt ansvar för 2 337 invånare.
Områdeschefen Madelene Johanzon tillträdde sin roll för drygt ett år år sedan med ambitionen att vända skutan. I december presenterade tjänstemännen en handlingsplan för att uppnå Socialstyrelsens riktvärde, »1 på 1 100«, som politikerna gett tummen upp till, och i förra veckan hade ledningen ett andra möte om hur regionens primärvård ska klättra upp från bottenplatsen.
Madelene Johanzon, områdeschef för nära vård i Region Örebro län.
– Vi hade en workshop med alla vårdcentralschefer och medicinskt ansvariga på de regiondrivna vårdcentralerna om vad som behöver prioriteras.
Av handlingsplanen framgår att en rad aktiviteter behöver ske, bland annat att attrahera nya ST-läkare, säkerställa att dessa får en bra utbildning och handledning samt »systematiskt arbeta för att den regiondrivna primärvården är en attraktiv arbetsplats där färdiga specialister tillsammans med övriga medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna«.
Av aktiviteterna ni listar [se ovan] – vad är mest prioriterat?
– Man kan se det lite som en kronologisk lista, om vi ser listan lite uppifrån och ner. Till exempel är vi väldigt måna om att de som pluggar här ska vilja fortsätta med ST inom regionen, så vi gjorde ett besök i höstas på universitetet, och sådana aktiviteter ska vi fortsätta med i vår. Vad som behöver göras på respektive vårdcentral kan se olika ut beroende på vad man redan gör i dag. Mycket av det man gör ska man fortsätta göra – här är det uthållighet som gäller, säger Madelene Johanzon.
Läkare har klagat på arbetsmiljön – vad gör ni åt den?
– Sedan förra hösten har vi sett till att ta in ganska många fler hyrläkarveckor än vad vi gjort tidigare, för att kunna jobba av en del väntelistor som finns hos vårdcentralerna. Det kommer vi att fortsätta göra under året för att se till att arbetsmiljön är hållbar till dess att vi får in tillräckligt många egna.
Ni har inget tidssatt mål för»1 på 1 100« i handlingsplanen – när ska det ske?
– Om vi utbildar som vi gör nu, vilket innebär att cirka 20 blir färdiga om året, skulle vi ligga mycket bättre till om fyra, fem år. Sedan är en utmaning att alla vi utbildar inte stannar kvar, de kanske flyttar hem till regionen de kommer från. Men vi ska försöka se till att ST-läkare – och specialister – trivs så bra som möjligt hos oss.
Madelene Johanzon tycker att politikerna i Region Örebro län förstår att primärvården behöver ett ordenligt lyft. Hon säger att de fått mer pengar och nämner bland annat ett färskt tillskott:
– Så sent som i förra veckan fick vi 40 miljoner kronor som viktas efter hur många patienter man har som är 65 år och äldre. Vårdcentralerna får välja vart pengarna går, utefter behov.
Regionens privata vårdcentraler omfattas inte av handlingsplanen. Madelene Johanzon »litar på« att de gör sitt för att ha en hållbar arbetsmiljö för läkarna.
DLF Örebros ordförande Ana Kvrgic avvaktar med att kommentera regionens aktiviteter tills de märker mer effekt.
