SNS-rapport om personalförsörjningen: Utbilda fler läkare
Det skulle kunna utbildas fler läkare för att lösa framtidens personalförsörjning. Det konstaterar årets rapport från SNS Konjunkturråd, som i år handlar om framtidens personalförsörjning för hela välfärden.
En läkares namnskylt.
I 2026 års rapport från SNS Konjunkturråd redogör fyra nationalekonomer för välfärdens personalförsörjning. Rapporten undersöker hur detta utvecklats sedan millennieskiftet inom områdena förskola, skola, sjukvård, omsorg, polis och kriminalvård.
Rapporten konstaterar att vårdsektorns betydelse kommer att öka snarare än minska framöver, delvis på grund av en ökande andel äldre befolkning med stora vårdbehov.
Författarna tar också upp att AI-verktyg kan leda till ökad efterfrågan på arbetskraft, inte minskad. I sammanhanget påpekar artikelförfattarna hur viktigt det är att teknikimplementeringen förbättrar snarare än försämrar arbetets attraktivitet. Läkare är det yrke, jämfört med andra välfärdsyrken, som var mest exponerat för AI år 2022, enligt en annan studie från 2024.
Rapporten konstaterar också att specialistläkare skulle kunna få högre löner om de får utföra exakt det de är utbildade för. Det skulle nämligen kunna innebära att det behövs färre av dem, då andra yrkesgrupper fungerar avlastande med det läkarna inte behöver göra.
Rapporten tar också upp förslag för att öka tillgången på specialistutbildad arbetskraft. Ett handlar helt enkelt om att ta bort onödiga hinder, »till exempel att öka antalet platser på läkarutbildningarna eller ändra andra antagningskrav som kan förhindra kvalificerade personer från att söka utbildningar«.
De menar att de som inte kommer in ofta är lika kvalificerade som de som tas in – och ibland exakt lika kvalificerade.
Ekonomiska studiesubventioner kan också vara ett kostnadseffektivt sätt att påverka inflödet av ny personal, konstaterar rapporten.
