Utvisningspolitiken kommer även att drabba kollegor i sjukvården
Till skillnad från Region Norrbotten och Västra Götalandsregionen avstår Region Stockholm från att yttra sig om ett förslag som drabbar bemanningen i sjukvården. Varför då?
Tidöregeringen har infört ett antal lagar riktade mot invandrare och planerar att införa ännu fler [1]. Avslutandet av den så kallade spårbyteslagen, utan övergångsbestämmelser, innebär att 4 700 arbetande människor inte längre får sina uppehållstillstånd förlängda – något som lett till att erfaren personal tvingats lämna sitt arbete från en dag till en annan [2-4].
Regeringen tillsatte en utredning om återkallande av permanenta uppehållstillstånd för dem som en gång begärt asyl i Sverige [5]. Den visar att upp till 180 000 personer ska granskas, till en initial kostnad på två miljarder kronor [6]. De som inte kan bli svenska medborgare eller bevisa sina skyddsskäl ska utvisas, något som enligt utredningen kommer att drabba 15 000–28 000 personer. De som däremot fortfarande efter lång tid i Sverige kan visa sina skyddsskäl får leva i permanent osäkerhet med 2-åriga uppehållstillstånd.
17 procent av Sveriges läkare är medborgare i tredje land. För andra yrkesgrupper inom vården är siffran betydligt högre [7].
Sex regioner är ombedda att inkomma med yttranden om utredningen, men i skrivande stund, den 15 december, har bara tre svar inkommit [8]. Region Norrbotten och Västra Götalandsregionen avstyrker förslaget, medan Region Stockholm avstår från att yttra sig.
Region Norrbotten skriver: »Om lagförslaget leder till ökad osäkerhet kring möjligheten att få eller behålla uppehållstillstånd, kan det riskera att försvåra rekryteringen av kvalificerad personal« [9].
Västra Götalandsregionen skriver: »Bland VGR:s anställda finns läkare, sjuksköterskor och undersköterskor som kommit hit som flyktingar och fått permanent uppehållstillstånd. Dessa medarbetare är avgörande för att vi ska klara kompetensförsörjningen i vården« [10].
Region Stockholm torde inte vara förskonad från ökade rekryteringsproblem. Varför har regionen då avstått från att yttra sig [11]?
Från regionen fick jag svaret: »Regionledningskontorets bedömning denna gång var att migrationsfrågor inte ligger inom regionernas ansvarsområden.« De politiker som svarade mig hänvisade till detta.
Förslaget att återkalla permanenta uppehållstillstånd handlar inte bara om att kompetent personal utvisas. Det handlar också om hur patienter mår.
Migrationsminister Johan Forssell på en pressträff. Den 29 september tog han emot utredningen »Ändring av permanent uppehållstillstånd för vissa utlänningar«.
När lagförslaget presenterades fick vi höra från unga före detta ensamkommande, som kämpat sig till sitt uppehållstillstånd med gymnasiestudier och fasta anställningar. De återtraumatiseras nu, med ångest och sömnstörningar som följder. Permanent osäkerhet för före detta flyktingar kommer att medföra en ökad belastning på sjukvården.
Som anställd i Region Stockholm skulle jag reagera på att min arbetsgivare inte värnar sin personal. I Region Norrbotten eller Västra Götalandsregionen känner jag att min arbetsgivare är redo att slåss för mig – utlandsfödd eller ej.
